«Евраз» пожертвует персоналом «Качканарского ГОКа»
Предприятие экстренно сокращает 500 человекНа «Качканарском горно-обогатительном комбинате» готовят массовое сокращение персонала. Согласно проекту приказа управляющего директора Владислава Жукова, весной будут уволены 500 человек. Помимо этого, рабочим на 15% урежут заработные платы. Сокращение также коснется расходов на сырье и услуги сторонних организаций, охрану труда и, возможно, инвестпрограммы. Топ-менеджеры комбината объясняют планы вынужденного секвестирования снижением цен на железную руду на мировых рынках. Представители «Евраза» указывают на проблемы с продажами продукции НТМК, хотя неделю назад говорили о полной загрузке комбината. В профкоме предложения руководства называют беспределом и грозят судебными исками вкупе с забастовками. Эксперты называют логичным снижение издержек в условиях падения рынков железной руды и металлопроката, добавляя, что сокращения персонала проходят на других предприятиях «Евраза».
Руководство «Качканарского горно-обогатительного комбината» (входит в группу «Евраз» Романа Абрамовича и Александра Абрамова) сообщило сотрудникам о возможном сокращении штата. В минувшую пятницу в профкоме получили проект приказа за подписью управляющего директора предприятия Вячеслава Жукова об увольнении 1 апреля 315 человек. Еще 185 человек планируется сократить 1 мая. Руководство предприятия распространило антикризисные меры и на сохраняющийся персонал, издав приказ о снижении фонда оплаты труда на 15%. На 20% будут уменьшены расходы на охрану труда, на 10% – услуги сторонних организаций. Помимо этого, предлагается пересмотреть инвестпрограмму предприятия.
В профсоюзном комитете комбината понижение зарплаты и возможное сокращение персонала называют беспределом. Оснований для секвестирования расходов профорги не видят.
«В принципе сегодня цена на железную руду 41 доллар за тонну. Умножаем на 77 (на 18 января курс доллара составляет 79,11 рубля. – Прим. ред.), получаем больше 3 тысяч в рублях. Это не критично. У нас была как-то около 2 тысяч цена за тонну, и мы никого не сокращали. Прибыль на комбинате есть», – подчеркнул председатель профкома комбината Анатолий Пьянков.
По словам главы профорганизации, руководство КГОКа уже нарушило как минимум одно положение коллективного договора, предусматривающее повышение оплаты труда. Напомним, в декабре 2015 года работники комбината добивались от менеджеров индексации зарплаты на 13,5% . Руководство тогда согласилось на 5,8%, однако в действительности рост составил лишь 2%.
«Мы выполним все свои обещания, несмотря на текущую крайне неблагоприятную ситуацию на рынке», – заявлял тогда Владислав Жуков, обращаясь к работникам комбината.
В профкоме профсоюза в настоящее время рассматривают возможность проведения акций протеста против политики руководства ГОКа. По словам Анатолия Пьянкова, речь идет уже о полноценной забастовке, а не об «итальянской», которая практиковалась профсоюзом ранее и предполагает работу в соответствии с ТК РФ и нормами охраны труда.
Председатель профсоюзного комитета КГОКа Анатолий Пьянков
В «Евразе» сокращения объясняют вынужденными мерами, предпринятыми в связи с резким падением спроса на продукцию НТМК – основного потребителя вадийсодержащей руды КГОКа.
«На протяжении долгого времени снижаются цены на железную руду и металлопрокат, только за 2015 год они упали на 30%. В условиях неблагоприятной рыночной конъюнктуры на комбинате продолжается программа сокращения издержек для поддержания конкурентных позиций предприятий и сохранения социально-экономической стабильности. Дополнительно прорабатываются мероприятия по сокращению издержек и повышению производительности труда», – отмечают в региональном пресс-центре «Евраза».
На предприятии подчеркивают, что для оптимизации расходов рассматриваются различные варианты. В их числе не только оптимизация численности сотрудников, но и перевод административно-управленческого персонала на неполную рабочую неделю, введение режима простоя в случае неполной загрузки производственных мощностей. Какова загруженность КГОКа и НТМК в 2016 году, в пресс-центре не ответили. Хотя на минувшей неделе представители «Евраза» и Федерации профсоюзов Свердловской области заявляли о полной загрузке меткомбината, о чем сообщала «Правда УрФО».
Качканарский ГОК
В местных органах власти Качканара о возможных сокращениях на градообразующем предприятии извещены, однако муниципалы не намерены принимать участие в разрешении ситуации. Во всяком случае, до выхода официального приказа об увольнениях.
«Это вопрос правительства субъекта (субъекта федерации, то есть региона. – Прим. ред.), губернатора. Они должны, в первую очередь, повстречаться с руководством предприятия, потому что 500 человек – это приличная цифра для нашего городишки. Вот сейчас примут документ, обозначат, какие категории людей потеряли работу, – их профессии, возраст. Тогда будем думать, где эту категорию можно будет как-то использовать», – сказал председатель городской думы Качканара Геннадий Русских.
В региональном министерстве промышленности оперативно предоставить комментарий о предпринимаемых мерах по сохранению численности персонала на КГОКе не смогли.
По мнению аналитиков, сокращение издержек – закономерная попытка руководства КГОКа сократить себестоимость продукции в условиях сильного снижения цен на железную руду и падения рынка металлургии. Для «Евраза» в целом подобная политика стала уже привычной.
«Самая главная проблема сейчас у металлургов – низкие цены на руду, металл в долларах. Мало того, что в долларах, так и еще и в рублях цены начинают снижаться. Если не работать с затратами, то бизнес спасти не удастся. В любом случае, в первую очередь всегда сокращают обслуживающий персонал, а рабочих в последнюю очередь, либо рабочих низкой квалификации сокращают», – отметил независимый эксперт Григорий Вахитов.
Одним из основных направлений деятельности НТМК является производство строительного металлопроката. Аналитик «Газпромбанка» Айрат Халиков считает, что на фоне уменьшения спроса на жилье со стороны физлиц активность строительных компаний в текущем году снизится не менее чем на 7%, что приведет к падению спроса на продукцию строительной отрасли. В такой ситуации металлургическим предприятиям и их поставщикам неизбежно придется сокращать объемы производства и затрат.
«Последние год наши предприятия неохотно идут на сокращения штата, потому что это активно не поддерживается нашим правительством. И если сейчас предприятие начнет увольнять работников, очевидно, что все другие инструменты исчерпаны», – добавил Айрат Халиков.
По словам аналитика RMG Андрея Третельникова, сокращение штатов в последнее время коснулось многих предприятий группы «Евраз». Подобную политику холдинг ведет на протяжении последних лет в борьбе за снижение себестоимости продукции, хотя в случае с «Качканарским ГОКом» вопрос массовых увольнений пока не решен окончательно.
Завтра, 19 января, управляющий директор Владислав Жуков встретится с трудовым коллективом ГОКа. На следующий день, в среду, менеджер улетит на совещание Москву. Еще через день, в четверг, на комбинат прибудет представитель директората из головного офиса холдинга «Евраз». После этого, вероятно, и будет принято решение о сокращении полутысячи работников предприятия.
«Правда УрФО» будет следить за развитием событий.
Справочно:
ОАО «Евраз Качканарский ГОК» занято добычей и обогащением ванадийсодержащих железных руд. Уставный капитал общества составляет 441,617 млн рублей. Половина принадлежит ОАО «Евраз Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат», который подконтролен ОАО «Евраз Нижнетагильский металлургический комбинат».
По итогам 2014 года выручка от продажи КГОКа составила 25,8 млрд рублей. Чистая прибыль предприятия превысила эту сумму и составила 27,39 млрд рублей.
ОАО «Евраз Нижнетагильский металлургический комбинат» занимается выплавкой чугуна, стали, проката, огнеупоров, кокса и коксохимпродукции. Также производит линейку комплектующих для производителей железнодорожной техники: рельсы и железнодорожные колеса. По итогам 2014 года комбинат получил выручку в размере 111,39 млн рублей. Чистая прибыль составила 5,45 млн рублей.