Вопросы реализации программы продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» в Северо-Казахстанской области обсудили на заседании акимата, сообщает корреспондент Петропавловск.news.

На этот раз глава Северо-Казахстанской области Кумар Аксакалов спрашивал с своих подчинённых, акимов районов и руководителей крупных предприятий показатели трудоустройства в регионе. Программа продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» работает уже третий год. Однако она приносит не достаточные плоды.

В целом по региону трудоустроено только 70% обученных по данной программе жителей. При этом самые низкие показатели отмечены в Тимирязевском, Айыртауском и Есильском районах, а также в Петропавловске. В последнем нашли работу только 60% новоиспечённых специалистов.

— Государство выделяет средства, обучает всех, кто оказался в трудной ситуации, без работы. Они должны быть максимально трудоустроены. Наша задача добиться увеличения постоянных рабочих мест и индивидуальных предпринимателей, и снизить количество самозанятых, — проинформировал К. Аксакалов.

По словам акима Петропавловска Булата Жумабекова, в этом году в городе по «Еңбеку» прошло обучение 334 человека. Из них трудоустроено 66%. Он заверил, что до конца текущего года все будут при работе. Для этого имеются вакансии на различных предприятиях.

С вопросом об открытии дополнительных рабочих мест глава региона обратился к руководству завода им. Кирова. Чётко ответить на поставленный вопрос, выступающий не смог. Но пояснил, что работа на предприятии идёт в две смены из-за большого заказа. Открыты 22 вакансии. Средняя заработная плата составляет 153 тысячи тенге. С первого января 2020 года планируют принять ещё 17 специалистов.
Такой ответ не удовлетворил К. Аксакалова. Он отметил, что заводчане не следят за социально-экономическими показателями.

— Это очень плохая черта многих руководителей. Сколько создали дополнительных рабочих мест, как это повлияло на жизнь заводчан? Директорам легче говорить о производстве, чем о других показателях. Вы должны заботиться о своём коллективе, чтобы люди жили лучше, — отметил аким области.

В ответ на замечание главы региона, руководство завода высказало предложения по улучшению социального благополучия рабочих.

— Мы хотели попросить для заводчан помощь при выделении мест в детских садах, а также для участия в государственной жилищной программе, — сказал выступающий.

Стоит отметить, что Кумар Аксакалов никак не ожидал таких предложений. Но всё-таки в возмущении высказал своё мнение по этому поводу.

— Вы хотите квоту для работников завода Кирова при устройстве в детские сады? А чем дети ваших заводчан отличаются от других? Это не правильные предложения. Все дети равны. Вы лучше занимайтесь созданием рабочих мест, об этом надо думать! Помогать специалистам с покупкой жилья — в ваших силах. Руководство завода, например, может профинансировать первый транш платежей в Жилстройсбербанк. Сейчас завод обеспечен стабильной работой. Профинансирован госзаказ. Если в прошлом году завод получил поддержку в размере 3 млрд тенге, то в этом году уже 11 млрд. Поэтому с вашей стороны должен быть обеспечен рост заработной платы и количество новых рабочих мест, — пояснил К. Аксакалов.

Читайте также:

Более трёх тысяч самозанятых североказахстанцев открыли своё дело