В Новочебоксарске для молодых мам организовали профессиональное обучение за счет бюджетных средств. Также женщинам возместят расходы на проезд до места обучения и выплатят стипендию. Об этом сообщают в пресс-службе городской администрации. Для повышения уровня профессиональной подготовки и конкурентоспособности молодых матерей центром занятости населения города Новочебоксарска организовало профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. - Обучение оплачивается за счет бюджетных средств, в том числе возмещаются расходы на проезд до места обучения и обратно, если обучение проходит в другом городе. Во время обучения выплачивается стипендия, - сообщают в администрации. Кстати, 1 сентября направлено на обучение 28 женщин по профессиям, пользующимся устойчивым спросом на рынке труда: оператор АСБУ «1С: Предприятие» и «1С: Управление торговлей», маникюрша, педикюрща, повар, специалист по персоналу, инспектор по кадрам, администратор сферы услуг, парикмахер, специалист в области компьютерной графики и оператор ПЭВМ. Женщины, не состоящие в трудовых отношениях, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до трех лет также приступят к работе на рабочих местах, которые они самостоятельно нашли перед обучением. Новые знания дадут возможность всем женщинам более легко пройти этап адаптации после длительного перерыва в трудовой деятельности. Как вы получили высшее образование? Оставьте свой комментарий под статьей. Работа в данном направлении позволит обеспечить женщин необходимым уровнем квалификации до выхода на работу, укомплектовать профессиональными кадрами предприятия и организации Новочебоксарска.
