В Армении разрыв в оплате труда женщин и мужчин обусловлен рядом факторов. Об этом сегодня на пресс-конференции в Ереване заявила независимый эксперт Нвард Манасян, обратившись к исследованию Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения (UNFPA), проведенному в Армении в 2015-2016 гг. Так, по ее словам, женщины, как правило, заняты в сферах, где зарплата ниже средней. В основном женщины работают в сферах сельского хозяйства, услуг, общественного управления, образования, здравоохранения и культуры, где зарплаты менее конкурентные. «А, например, в IT-сфере или в финансовой сфере женщины представлены меньше, или занимают невысокооплачиваемые должности», – добавила эксперт. Как отметила Нвард Манасян, в госсекторе 60% сотрудников – женщины, но на таких должностях, как начальники отделов, управлений, уровень вовлеченности женщин низок.
