Парадоксы экономики: рост зарплат может спровоцировать массовые увольнения

Министерство труда и соцзащиты России предложило повысить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 2020 года до 12,1 тыс. рублей. На текущий момент данный показатель практически на тысячу рублей меньше.

Даже столь незначительный рост зарплаты воспринимается гражданами положительно. Однако предпринимателям данная инициатива означает рост обязательных налоговых отчислений. Эксперты убеждены, что данное нововведение приведет к тому, что работодателям придется существенно сократить зарплатный фонд, отказаться от найма новых сотрудников и уволить часть действующего персонала.

Индекс МРОТ устанавливает размер зарплаты, ниже которой работодатель не может платить наемному работнику. В мае прошлого года власти уравняли МРОТ с прожиточным минимумом. В этом году показатель повысился на 117 рублей. В следующем году Минтруд рассчитывает на рост показателя до 12 тыс. 130 рублей.

Рост зарплаты, каким бы незначительным он ни был — это всегда позитивная новость для россиян, говорят эксперты. Впрочем, они указывают на то, что многие забывают об обратной стороне подобных решений – их влиянии на бизнес. Для предпринимателей это дополнительно обременение по фискальной нагрузке, для покрытия которого еще необходимо изыскать средства. Фактически увеличение МРОТ, утверждают экономисты, вынудит работодателей существенно сократить фонд заработной платы. При подобном сценарии найм новых сотрудников будет если и не прекращен полностью, то изрядно сократиться. Это, в свою очередь, приведет к росту безработицы.

Если работодателей обяжут поднять зарплату всем, у кого она равна МРОТ, то им придется повысить оклады всему рабочему составу. Таким образом будет создаваться дополнительное давление на фонд оплаты труда.

С трудностями придется столкнуться частному бизнесу северных регионов России, где действует районный коэффициент для МРОТ, зависящий от климатической зоны работы и проживания. В каждом субъекте он свой, но среднем составляет около двух. Таким образом вместо 22,5 тыс. рублей работодателю придется платить уже 24 тыс. 260 рублей, прибавив к зарплате не 850 рублей, а почти 2 тыс. рублей.

Отметим, что ни МРОТ, ни прожиточный минимум не покрывает текущих потребностей россиян в полной мере. Большую часть своих доходов граждане вынуждены тратить на еду и оплату счетов. Более трети работающих граждан, как показывают соцопросы, считают справедливой зарплату в 25-45 тыс. рублей.