Депутат Госдумы, член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин в беседе с RT рассказал, кому положены дополнительные оплачиваемые отпуска. Депутат напомнил, что трудовое законодательство гарантирует каждому работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность которого составляет 28 календарных дней. «Забота о благополучии трудящихся — приоритет государственной политики. Ежегодный оплачиваемый отпуск — это не просто возможность отдохнуть, но и важное условие для восстановления сил и поддержания высокой работоспособности граждан», — заявил депутат. По его словам, для отдельных категорий работников, таких как педагоги, медицинские работники, сотрудники, занятые на работах с вредными условиями труда, а также лица с ненормированным рабочим днём, предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска. Продолжительность таких отпусков определяется в зависимости от специфики трудовой деятельности, пишет RT. «Важно отметить, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, не включаются в его счёт и не оплачиваются, но при этом продлевают период отдыха. Законодательство учитывает особенности различных профессий и предоставляет дополнительные гарантии тем, кто трудится в сложных или напряжённых условиях», — отметил Чаплин. К тому же, добавил парламентарий, график отпусков формируется заранее, не позднее чем за две недели до начала календарного года, с учётом пожеланий работников, имеющих право на льготы, и утверждается руководителем организации. Соблюдение графика отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работника, добавил он. «График отпусков — это инструмент, обеспечивающий баланс между интересами работника и работодателя. Он позволяет планировать отдых заранее и гарантирует своевременное предоставление отпуска», — продолжил депутат. Он предупредил, что ряд категорий работников имеют право на отпуск в удобное для них время, в частности это мужья, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам, почётные доноры, ветераны боевых действий и многодетные родители. Чаплин также подчеркнул, что отпускные рассчитываются по особым правилам, отличным от порядка исчисления заработной платы.
