Минздрав объяснил разницу в зарплате врачей в медучреждениях на Ставрополье

Большая разница в зарплатах врачей в разных медучреждениях связана с коллективными договорами и локальными нормативными актами, а не только с квалификацией специалиста и качеством предоставления услуг, сообщили NewsTracker в Министерстве здравоохранения Ставропольского края. Ранее в редакцию NewsTracker обратились врачи одной из поликлиник города Ставрополя с жалобой на то, что среди всех городских поликлиник у них самые низкие зарплаты. «Мы общаемся с коллегами из других медучреждений. Несмотря на одинаковые квалификации и нагрузки, наши зарплаты очень сильно различаются, неизвестно, с чем это связано», - пожаловался собеседник. Министерство здравоохранения в ответе на официальный запрос, сослалось на «Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения». Кроме того, по данным Минздрава, системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Такие локальные нормативные акты принимаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. «Размеры окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фондов оплаты труда учреждений, сформированных за счет всех источников финансирования», - рассказал собеседник. Он выделил и другие важные факторы, такие как квалификацию врача, сложность выполняемой работы, количество и качество затраченного труда, объем средств, полученных через тарифы за оказанные медицинские услуги в системе обязательного медицинского страхования. «На основании изложенного, заработная плата различается не только в учреждениях здравоохранения Ставропольского края, но и в целом в учреждениях Российской Федерации», - отметили в министерстве.