Эксперты рассказали, что мотивирует петербуржцев лучше работать
Аналитики компании HeadHunter выяснили, что помогает жителям Петербурга работать лучше. Опрос был проведен в ноябре.
Санкт-Петербург, 23 декабря. Аналитики компании HeadHunter выяснили, что помогает жителям Петербурга работать лучше. Опрос был проведен в ноябре.
Лучшим мотиватором стала высокая заработная плата. С этим утверждением согласны 59% респондентов. На втором месте стоит карьерный рост и профессиональное развитие (33%).
На работоспособность петербуржцев также влияет график работы (32%). При этом 28% петербуржцев хотят работать и решать интересные задачи, многим важны премии и бонусы.
Похвала и признание со стороны начальства и коллег мотивирует только 22% опрошенных. В опросе упоминалась близость работы от дома, взаимоотношение с руководством и наличие стабильности. Эти вопросы действительно волнуют петербуржцев.
Как отмечает издание «Петербургский дневник», меньше всего петербуржцев мотивирует проведение корпоративов и мероприятий, связанных с тимбилдингом. При устройстве на работу они в меньшей степени обращают внимание на наличие полиса ДМС и командировки за счет фирмы.
Ранее эксперты подготовили список самых высокооплачиваемых вакансий в Петербурге. Специалисты на руководящих постах могут претендовать на зарплату от 500 тыс. рублей.