Рабочую неделю могут сократить, но на законных основаниях

На фоне ограничительных мер, которые  предпринимаются  сейчас в связи с возможным распространением коронавируса COVID-19, снова заговорили о сокращенных сроках рабочей недели. Свои разъяснения по этому поводу дали в надзорном ведомстве. - Продолжительность рабочего времени конкретного работника определяется трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом итогов специальной оценки условий труда, - сообщил ИА «Мангазея» прокурор Заветинского района Ростовской области Виктор Зайцев. - Однако, базовые положения законодатель закрепил в Трудовом кодексе. Конкретно речь идет о том, что для работников в возрасте до 16 лет продолжительность рабочей недели не должна превышать 24 часа, от 16 до 18 лет, а также инвалидов I или II групп — не превышать 35 часов в неделю. Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - 36 часов. Старший советник юстиции Виктор Зайцев уточнил: обычная, нормальная, продолжительность рабочего времени не может быть свыше 40 часов в неделю