Чего лишаются воронежцы, работая неофициально?

Получая заработную плату в конверте, работник сильно рискует. Соглашаясь на «серую» или «черную» зарплату, многие не задумываются о том, каким образом это может повлиять на их дальнейшее финансовое благополучие. Но ведь чем выше официальной заработок работника, тем на более высокий уровень поддержки в различных жизненных ситуациях он вправе рассчитывать. В случае выбора «белой» заработной платы (официальных трудовых отношений) сотруднику гарантирована поддержка по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Как сообщили корреспонденту информационного агентства "Мангазея" в пресс-службе Воронежского отделения Фонда социального страхования, выплачиваются пособия: - по временной нетрудоспособности в случае заболевания, травмы самого работника или ухода за больным членом семьи; - при постановке на учет в женской консультации в ранние сроки беременности; - по беременности и родам; - единовременное при рождении ребенка; - по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. По обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний выплачиваются: - пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка; - единовременная и ежемесячные страховые выплаты застрахованному гражданину, а в случае его смерти единовременные и ежемесячные выплаты. Также пострадавшим на производстве работникам производится оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Важно отметить, что величина большинства выплат напрямую зависит от размера официального заработка. Отчисления, которые производит работодатель в Фонд социального страхования в виде страховых взносов, возвращаются работнику пособиями.