Специалисты подводят итоги года в рекламной отрасли Ярославля

Последний месяц уходящего года время подводить итоги проделанной в Ярославле работы. Благоустройство парков и скверов, ремонт дорог, расселение аварийного жилья, взаимодействие с общественностью всё это ежедневно оцениваем вместе с экспертами региона в рубрике Год решений. Представители рекламного бизнеса Ярославля называют уходящий год шоковым. По словам специалистов, вследствие пандемии отрасль оказалась одной из наиболее пострадавших. Эксперты наблюдали не только на местном, но и на федеральном уровнях резкое сокращение количества заказчиков, объёмов размещения рекламы и её стоимости. В таких условиях фирмам непросто было продолжить работать и сохранить рабочие места. Однако ярославские власти приняли ряд мер для поддержки бизнеса. Например, послабления по арендным платежам. Это позволило компаниям не закрыться, а городской казне продолжить получать доходы от размещения рекламы. Специалисты надеются, что такого тяжёлого периода, как первая волна коронавируса, больше не будет. Ведь зима для отрасли - и без того непростое время. При поддержке властей рекламщики планируют вернуться к допандемийным показателям уже предстоящей весной. Ярослав Лученецкий, генеральный директор рекламной компании: Мы обратились за помощью к властям города Ярославля и, к счастью, мы услышали слова поддержки. И это были не просто слова, нас поддержали. Мы смогли самые тяжёлые месяцы весна, начало лета пережить. Мы сохранили все рабочие места, кадры. Игорь Лернер, генеральный директор рекламной компании: Создалась очень непростая ситуация, и в данной ситуации руководство города в лице Владимира Михайловича и муниципалитет нас поддержали, за что им огромное спасибо. Предоставили нам каникулы по платежам арендным на 3-4 квартал. Эти меры помогли сохранить отрасль и количество занятых. Дмитрий Кузьмин, генеральный директор рекламной компании: Трудно переоценить ту помощь, которую нам оказали мэр Ярославля, департамент финансов, освободив нас от арендных платежей в самый тяжёлый момент, для того чтобы нам сохранить бизнес, не уволить большое количество людей, что мы и сделали. И это позволило сохранить компанию, остаться на плаву, участвовать во всех социальных проектах.