Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Москве объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации

28.07.2016 15:12

Минюст России

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Москве

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации

по старшей группе должностей в следующих структурных подразделениях:

1. Отдел по делам некоммерческих организаций:

главный специалист-эксперт – 3 вакансии;

ведущий специалист-эксперт – 3 вакансии;

специалист-эксперт – 2 вакансии.

2. Отдел по вопросам адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния и проставления апостиля:

главный специалист-эксперт – 1 вакансия.

3. Отдел организации и контроля, координации деятельности территориальных органов, подведомственных федеральных служб и федеральных бюджетных учреждений Минюста России:

главный специалист-эксперт – 1 вакансия;

ведущий специалист-эксперт – 1 вакансия;

специалист-эксперт – 2 вакансии.

4. Отдел ресурсного обеспечения:

ведущий специалист-эксперт – 1 вакансия;

специалист-эксперт – 1вакансия.

5. Отдел бухгалтерского учета и финансового контроля:

главный специалист-эксперт (ревизор) – 1 вакансия.

6. Отдел международной правовой помощи:

ведущий специалист-эксперт – 1 вакансия.

Квалификационные требования: наличие высшего образования.

Прием документов осуществляется по адресу: 117997, Москва, ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1. Тел/факс: 8-499-124-30-37, 124-11-84.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10-00 ч. «28» июля 2016 г., окончание в 17-00 ч. «17» августа 2016 г.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

- личное заявление на имя начальника Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве (далее – Главное управление)

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением цветной фотографии 3 x 4 cм. без уголка:

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копии всех листов);

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также, по желанию гражданина, - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

- копия трудовой книжки, заверенная по месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001 ГС/у);

- копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

- копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);

- справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- справка из ИФНС о том, что поступающий на гражданскую службу не занимается предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также не участвует в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает личное заявление на имя начальника Главного управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе Главного управления, представляет:

- личное заявление на имя начальника Главного управления;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением цветной фотографии 3 x 4 cм. без уголка;

- справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- справка из ИФНС о том, что поступающий на государственную службу не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.

Копии документов предоставляются с подлинниками.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса «06» сентября 2016 г. по адресу: Москва, ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1, Главное управление.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов. Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При проведении конкурса будут использованы поочередно следующие конкурсные процедуры:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование.

Порядок проведения конкурса:

Тестовое задание включает в себя 30 вопросов, каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 45 минут. Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 24 и более правильных ответов из 30 – кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию, 23 правильных ответа и менее - кандидат считается не прошедшим тестирование, к индивидуальному собеседованию не допускается и считается не прошедшим конкурс.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, с целью определения мотивов поступления на государственную службу, выявления уровня профессиональных знаний и навыков, по результатам которого участникам конкурса проставляются баллы от 0 до 10.

По результатам прохождения кандидатами всех конкурсных процедур конкурсной комиссией принимается решение о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личные качества которого получили высокую оценку.

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время.

Для гражданских служащих Главного управления устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или чином юстиции;

3) ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы в соответствии с занимаемой должностью гражданской службы в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;

5) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.

Гражданский служащий имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков (за выслугу лет и ненормированный рабочий день).