Las gestoras piden recuperar la desgravación de planes de pensiones individuales
El 84% de las gestoras de planes de pensiones que operan en España considera prioritario recuperar el límite de desgravación por la aportación a planes individuales, situados en los 8.000 euros al año, según los datos de la XIV encuesta sobre planes de pensiones elaborada por el Observatorio Inverco y divulgada este lunes.
En cuanto a los incentivos necesarios para impulsar los planes de empleo , el 97% de las gestoras consultadas aboga por la exención total de cotización a la Seguridad Social de las aportaciones empresariales, una ventaja que existía antes de 2012.
La patronal del sector ha resaltado además que el 52% de las entidades encuestadas considera que el ahorro a largo plazo perdido durante estos tres años, desde que comenzó el proceso de reducción de los límites desgravables, es "irrecuperable" y, ligado a esto, un 45% ha señalado que se trata de una medida que no debería haberse implementado, al menos, hasta que los nuevos planes de empleos estuvieran desarrollados.
Sobre los incentivos que debería haber incorporado la norma para impulsar los planes de empleo, casi la totalidad (97%) de las gestoras considera que debería haberse establecido la exención total de cotización a la Seguridad Social de todas las aportaciones empresariales, en tanto que un 78% ha aducido que la creación de un sistema de adscripción automática a un plan de empresa hubiera sido otro incentivo.
En esencia, Inverco ha señalado que la encuesta arroja que las medidas que harían más atractivo el instrumento serían la recuperación de mayores límites de aportación, sistemas de adscripción por defecto de planes de empresa (siguiendo el modelo de Reino Unido, Irlanda y Polonia) y una mejor fiscalidad en la prestación.
El año pasado el volumen de aportaciones netas a planes de pensiones se redujo por segundo año consecutivo hasta ceder 667 millones de euros y, de cara a este 2023, casi el 60% de las gestoras considera que se volverá a reducir frente a un 40% que apuesta por un estancamiento.
El principal motivo por el que esperan que también este año se reduzca el volumen de aportaciones, según Inverco, es la doble reducción en el límite de aportación a planes individuales en los dos últimos ejercicios, hasta situarlo en 1.500 euros.
Así, el 38% de las entidades proyecta que las aportaciones brutas se mantendrán, frente a un 34% que cree que se producirá una disminución.
La renta fija mixta se pone a la cabeza
La encuesta ha reflejado que, de cara al presente ejercicio, el 40% de las gestoras cree que la categoría más demandada será la de planes de renta fija mixta, que recuperarían su posición como categoría más demandada tras haberlo logrado en 2020, seguidos de los planes garantizados (27%).
Por su parte, las entidades establecen la edad media del partícipe, tanto del sistema individual como del sistema de empleo, entre los 51 y los 55 años, mientras que el volumen medio de inversión acumulado se sitúa entre los 9.000 y los 15.000 euros para los partícipes de planes de pensiones individuales y entre los 6.000 y los 12.000 euros para los planes de pensiones de empleo.
Finalmente, el estudio ha puesto el foco en que un 63% de las entidades cuenta con algún plan de pensiones en base a criterios ESG (clasificado como artículo 8 o 9 del reglamento SFDR de la Unión Europea).