La filière bois recrute : une formation est organisée à Ambert avec CDI à la clé

Les entreprises de la filière bois d’Auvergne ont de plus en plus de mal à recruter. Elles recherchent des profils qualifiés et mais aussi non qualifiés. Une formation avec CDI à la clé est mise en place pour la première fois.

Depuis près de deux ans, les entreprises de la filière bois d’Auvergne ont les carnets de commande plutôt bien remplis et peinent à recruter.

Le constat est dressé par Frédéric Castaings, responsable du Pôle Auvergne de Fibois, association qui représente les professionnels (ex-Promobois) toujours basé à Lempdes.

Il précise même que, selon la dernière enquête de besoins de main-d’œuvre, les métiers en tension se situent plus dans les secteurs de l’amont forestier (bûcheron, scierie…) que sur l’aval (menuiserie, charpente…).

1.000 postes par an

L’Auvergne compte environ 150 scieries, elles sont susceptibles de recruter près de 1.000 personnes par an. Jusque-là, la filière menait un gros travail auprès des collégiens, « dans les classes de 5e et 4e pour promouvoir les métiers du bois et présenter les filières de formation en apprentissage ».

Mais ce n’est plus suffisant. Image vieillotte des métiers, manque d’information auprès des filles peu représentées… Le travail est engagé « pour montrer la modernité de nos métiers, la possibilité d’évolution de carrière ».

Une formation aux métiers du sciage : sept places...

Mais en attendant, pour faire face, pour la première fois, Fibois, en partenariat avec la Région et Pôle emploi, met en place un dispositif de formation aux métiers du sciage.

« Cette formation rémunérée de quatre mois se déroulera de septembre à décembre. Avec pour objectif d’offrir, dès janvier, un emploi durable dans les scieries de la région », explicite Frédéric Castaings.

Il y a sept places.

... avec CDI à la clé dans deux scieries du Puy-de-Dôme et deux en Haute-Loire

Les postes se situent dans quatre scieries auvergnates, deux dans le Puy-de-Dôme et deux en Haute-Loire. Elles proposent des postes de suivi de production, d’opérateur de ligne de sciage, d’agent polyvalent…

Pas de diplômes exigés mais de la motivation

Les profils ? « Des personnes motivées », répond Frédéric Castaings. Pas d’exigence de diplôme. « Il peut s’agir de jeunes comme de gens en reconversion professionnelle. Nous nous adressons autant aux hommes qu’aux femmes ».

Une formation au CFA d’Ambert, rendez-vous le 14 juin et le 1er juillet

La formation se déroulera au Centre de formation des apprentis à Ambert. Une première réunion publique est organisée vendredi 14 juin, à 9 h 30. Un speed dating aura ensuite lieu le 1er juillet après-midi.

Les candidats pourront rencontrer les chefs d’entreprise des scieries. Il y aura une sélection.

Les besoins sont tels que « s’il y a des personnes qui ont des soucis de transport pour venir à Ambert mais qui habitent à proximité des scieries susceptibles de les recruter par la suite, nous pouvons réfléchir à des solutions », envisage même le responsable du Pôle Auvergne de Fibois. N’hésitez donc pas à vous renseigner.

Une autre formation à l’école technique du bois de Cormaranche-en-Bugey, dans l’Ain

D’autant qu’une formation est mise en place également côté Rhône-Alpes et que les candidatures peuvent être croisées. Celle-ci se déroule à l’école technique du Bois de Cormaranche-en-Bugey, dans l’Ain.

Entièrement financées dans le cadre du dispositif régional Cared (contrat d’aide et de retour à l’emploi durable), ces formations sont dédiées aux demandeurs d’emploi. Mais les besoins de recrutement sont tels qu’il ne faut pas, là encore, hésiter à se renseigner.

Pour toute information complémentaire, rendez-vous dans les agences Pôle emploi et sur le site internet www.fibois-aura.org

Cécile Bergougnoux