Минимальный размер оплаты труда увеличен с 1 января
![Минимальный размер оплаты труда увеличен с 1 января](http://www.kzn.ru/sites/default/files/%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C%D0%B3%D0%B8%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%80%20%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82.jpg)
Заработная плата сотрудников не может быть ниже 9489 рублей в месяц.
![](http://www.kzn.ru/sites/default/files/imagecache/list_view_w152_h88/%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C%D0%B3%D0%B8%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%80%20%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82.jpg)
(Город Казань KZN.RU, 9 января). С 1 января 2018 года в России увеличен минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Согласно Федеральному закону от 28.12.2017 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» эта сумма достигла 9489 рублей в месяц.
Заработная плата работника не может быть ниже, если за месяц им была полностью соблюдена норма рабочего времени и труда (трудовые обязанности). В указанную сумму в соответствии со ст.129 и 133 Трудового кодекса РФ входит не только оклад, но и доплаты, надбавки, премии.
Работникам государственных и муниципальных организаций в случае, если уровень их месячной заработной платы при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени не будет с 1 января 2018 года достигать 9489 рублей в месяц, следует обеспечить доведение ее до указанной величины. Руководители, допустившие нарушения, будут привлечены к административной ответственности в соответствии со ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, предупреждает Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ.
Напомним, ранее МРОТ составлял 7800 рублей в месяц.