Закон об удаленной работе появился в России

Закон об удаленной работе в России вступит в силу с 1 января следующего года.

Соответствующий документ подписал глава государства Владимир Путин.

Теперь в российском законодательстве определено три ключевых понятия, среди них дистанционная работа, временная дистанционная работа и комбинированная удаленная работа.

В документе прописано, что перевод сотрудника на дистанционный режим не будет считаться законным основанием для снижения размера зарплаты. Но стоит отметить, что работодатель получит возможность уволить сотрудника на удаленке, если тот не выходил на связь в течение двух рабочих дней без уважительной причины.

Кроме того, теперь работодатель сможет отправлять сотрудников на дистанционную работу в случае чрезвычайных ситуаций и без их согласия. Однако он будет обязан обеспечить работника оборудованием для выполнения трудовых обязанностей или возместить затраты на его приобретение.

Напомним, проект разрабатывала группа депутатов и сенаторов при участии председателей Совета Федерации и Госдумы Валентины Матвиенко и Вячеслава Володина.