Уникальные системы контроля за угледобычей в Кузбассе будут производить по бережливыми технологиям
Производитель автоматики для горно-шахтного оборудования из моногорода Ленинска-Кузнецкого - завод «Трансмаш» в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» оптимизирует процесс изготовления автоматизированной системы управления «СКАН», которая пользуется высоким спросом у угольных предприятий и почти не имеет аналогов на рынке.
Ее возможности позволяют создавать подземную коммуникационную инфраструктуру, контролировать системы водоотлива, работу вентиляционных шлюзов, стрелочных механизмов. Именно этот производственный процесс выбран на машиностроительном предприятии в качестве пилотного потока для внедрения принципов бережливого производства.
«В качестве пилотного участка был выбран процесс изготовления автоматизированной системы «СКАН», поскольку именно эта продукция предприятия пользуется самым большим спросом со стороны потребителей. Это уникальная разработка, которая по набору технических решений, заложенных в эту систему, на сегодняшний день не имеет аналогов на рынке. Применение бережливых технологий производства позволит предприятию снизить себестоимость продукции, сократить сроки ожидания поставок и, тем самым, повысить ее конкурентоспособность», - отмечает руководитель регионального центра компетенций в сфере производительности труда Дмитрий Перекрестов.
На предприятии прошло стартовое совещание, сформирована рабочая группа из сотрудников предприятия, которые обучены экспертами регионального центра компетенций (РЦК) инструментам повышения эффективности производства. Эксперты помогли выбрать технологический процесс, теперь в течение трех месяцев вместе с сотрудниками предприятия им предстоит проанализировать его, чтобы выявить потери временных и трудовых ресурсов и оптимизировать работу на пилотном участке.
По итогам пилотного потока на предприятии будет сформирован проектный офис, который будет тиражировать результаты на все остальные производственные циклы. За время участия в нацпроекте производительность труда на предприятии должна вырасти на 30%, при этом уже в первый год - на 10%. При достижении ожидаемых результатов, руководство предприятия планирует увеличить объемы производства, что в перспективе позволит повысить зарплату работникам и создать новые рабочие места.