«Меня хотя перевести на неполную ставку. Могу ли я отказаться и чем это грозит?» Отвечает эксперт
На вопросы читателей «Комсомолки» отвечает менеджер по персоналу ЗАО «БелКП-ПРЕСС» Элеонора Рубанова
<p><em>«Работы у нас из-за коронавируса стало меньше, но она все же есть. Поэтому нас не увольняют, но переводят на неполную рабочую неделю. Пятница теперь будет выходной день. Но это уменьшение зарплаты! Что будет, если я не соглашусь с такими условиями?» </em></p>
<p><strong>Татьяна.</strong></p>
<p>Работнику может быть установлено неполное рабочее время (неполная ставка). Здесь возможны варианты: неполная рабочая неделя (например, 3 дня по 8 часов), неполный рабочий день (например, 5 дней в неделю по 4 часа в день) или одновременно - неполная рабочая неделя и неполный рабочий день (в неделю 3 рабочих для по 4 часа). Все это - изменение существенных условий труда. И для введения такого режима работы - должны быть обоснованные производственные, организационные или экономические причины (ст. 32 Трудового кодекса). Наниматель обязан предупредить работника об этом письменно не позднее чем за один месяц.</p>
<p>Если же работник отказывается от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда, то трудовой договор с ним будет прекращен по пункту 5 части второй статьи 35 Трудового кодекса. При увольнении по этой статье обычно выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Но если вам хотят установить меньше чем 0,5 ставки (то есть менее половины нормальной продолжительности рабочего времени) и вы не согласны, то в этом случае выходное пособие будет равно как минимум среднемесячному заработку (ч.4 ст. 48 Трудового кодекса).</p>
<p>Из плюсов. Если решите увольняться, кроме всех выплат будет еще и выходное пособие. А если решите остаться, то будет зарплата, пусть даже не такая, как раньше. Возможно, сложные времена пройдут, и вы снова будете работать на прежних условиях.</p>
<p>Вопросы присылайте по адресу: 220005 Минск, а\я 192, «Комсомольская правда» в Белоруссии», с пометкой «Ваши права» или по электронной почте: <a href="mailto:kalinina@phkp.by">kalinina@phkp.by</a>.</p>
<p><strong>ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ</strong></p>
<p><strong>Можно ли из-за коронавируса уйти в отпуск за свой счет, если начальник против?</strong></p>
<p>В Минтруда объяснили, как поступать в случае, если человек хочет самоизолироваться (<a href="https://www.kp.by/daily/27121/4204110/">читать далее</a>)</p>
<p><strong>Работодатель отказал в отпуске из-за коронавируса, отправляет только за свой счет. Это законно?</strong></p>
<p>Если вас отправляют в отпуск за свой счет - не соглашайтесь (<a href="https://www.kp.by/daily/27122.5/4204927/" target="_blank">читать далее</a>)</p>