МВД Беларуси через год расскажет про эффективность балльной системы для оценки работы милиции
Министерство хочет уйти от «палочно-галочной» системы
<p>Министерство внутренних дел внедрило балльную систему оценки работы сотрудников милиции. Ее цель - уйти от <a href="https://www.kp.by/online/news/3706608/" target="_blank">«палочно-галочной», как выразился президент</a>, системы, когда число протоколов важнее, чем профилактика и другая работа.</p>
<p>- Чтобы не было таких задач: «раскрывай, как хочешь» или «у нас меньше сейчас процент раскрытия, чем был в прошлом году». Чтобы не это наших сотрудников побуждало к работе. Потому что тогда можно подогнать все под эти цифры, - цитирует министра Юрия Караева <a href="http://belta.by" target="_blank">belta.by</a>. - Как оно заработает, мы оценим по прошествии таких периодов солидных, как полгода, год, посмотрим, когда можно будет из цифр делать выводы.</p>
<p>Ранее министр говорил, что баллы будут начисляться за качество, а не количество выявленных правонарушений. То есть высоко оцениваться будут не много раскрытых мелких нарушений, а серьезные дела - например, о коррупции, махинациях, мошенничестве.</p>