В России каждая пятая компания угрожает сотрудникам понижением зарплаты
Каждая пятая (22%) российская компания угрожает своим сотрудникам понижением зарплаты для мотивации к работе, показал опрос сервиса «Работа.ру». Еще 39% опрошенных не делает этого, но не исключают использования таких мер при необходимости. Оставшиеся 39% выступили против подобных методов.Исследование проводилось в сентябре 2020 года на выборке более 1 тыс. респондентов. В выборку вошли представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты. Результаты исследования приводит РБК.Согласно опросу, у 44% российских компаний есть система штрафов для сотрудников, однако только 9% используют ее. Самое популярное реально применяемое наказание — проведение беседы, «чтобы выяснить, почему сотрудник так поступил» (57%). 41% работодателей не штрафуют сотрудников материально.Наиболее популярные причины штрафов для сотрудников:систематические ошибки при выполнении работ (33%),опоздания (19%),жалобы клиентов (17%),недостача (15%),вредные привычки в рабочее время…