В России изменились правила предоставления отпуска для работников с детьми

Работники, имеющие трех или более несовершеннолетних детей, имеют право брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время. Соответствующий закон вступил в силу 20 марта.

Ранее отпуск в удобное время могли получить сотрудники с тремя и более детьми в возрасте до 12 лет. Сейчас родители могут выйти в отпуск в любое время, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет.

В «Российской газете» напомнили, что базовый отпуск, который положен большинству работников, составляет в России 28 календарных дней. Удлиненный может предоставляться государственным гражданским служащим (30 дней), педагогам (от 42 дней) и другим работникам на основании федеральных законов. Дополнительные дни есть у россиян с вредными или опасными условиями труда, а также с ненормированным рабочим днем или у тех, кто трудится в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, и в ряде других случаев.

Неоплачиваемый отпуск могут предоставить по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Его продолжительность определяется соглашением между работодателем и сотрудником.

Кроме того, отпуск без сохранения зарплаты могут взять работающие пенсионеры по возрасту (до 14 дней в году), родители или супруги военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, таможни, противопожарной службы (до 14 календарных дней), работающие инвалиды (до 60 дней). До пяти календарных дней дают работникам при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников.