Служба HeadHunter узнала о лучших и худших корпоративах

Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, какие корпоративные мероприятия сотрудники кировских компаний вспоминают с теплотой, а какие, наоборот, отложились в памяти как самые неудачные.

Оказалось, что 45% кировчан лучшими считают корпоративы, организованные самостоятельно всем коллективом.

Респонденты поделились своими впечатлениями: "Запомнилась вечеринка, полностью подготовленная работниками. Организация мероприятия объединила нас больше, чем сама вечеринка",  "Лучший корпоратив был в офисе. Организовали и застолье, и новогоднее костюмированное представление, и танцы".

Треть опрошенных кировчан (32%) с удовольствием вспоминают активный отдых с коллегами: поездки в пейнтбол-клубы, боулинг, выезды на лыжные базы.

Еще 14% предпочитают справлять в узком коллективе коллег, "без лишнего пафоса, но с душой". 9% респондентов ответили, что больше с теплотой вспоминают корпоративы на первом месте работы.

Каждый десятый сотрудник уверен, что главное в новогоднем корпоративе – это приятная компания и позитивный настрой, а сценарий, место и время проведения праздника играют второстепенную роль.

Вспоминая худшие корпоративы, 8% кировчан ответили, что впечатление от мероприятия им испортила драка между коллегами. 29% респондентов ответили, что негативные воспоминания о празднике у них остались по вине ведущего или организаторов (скучная программа, еды не хватило на всех и т.д.). 36% работников тяжело переносят отмечание в разгар рабочей недели. В конце года многие работают в режиме цейтнота, пытаясь решить срочные дела и сдать годовую отчетность при постоянной нехватке времени.

27% кировчан считают, что корпоратив не удался по вине руководства, приводя в пример разные случаи: "Были в боулинге, счет оказался больше ожиданий директора, вычли из зарплаты", "Мероприятие отменили, нам подарили по коробке конфет и отправили домой". "Начальство отказалось оплачивать корпоратив, и мы вынуждены были прийти со своей едой".

12% сотрудников кировских компаний не любят никакие корпоративы и всегда находят убедительную причину, чтобы не прийти на подобные мероприятия. 5% кировчан пожаловались, что из-за пропущенного новогоднего корпоратива их лишили возможности взять отгулы в наступающем году.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 4 – 9 декабря 2014 года среди 1784 сотрудников российских компаний, 178 из них – жители Кирова.