Зарплату будут выдавать два раза в месяц, а молоко заменят деньгами. Что изменится в Трудовом кодексе?

Депутаты на осенней сессии парламента планируют рассмотреть законопроект «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», сообщает БЕЛТА.

Что изменится?

Собственноручную подпись в трудовых отношениях при необходимости можно будет заменить на электронный аналог.

– Одновременно вносятся корректировки в ряд статей Трудового кодекса, что позволит в отдельных случаях отказаться от бумажного документооборота. Например, при ознакомлении работников с приказами (распоряжениями) о временном переводе, с локальными правовыми актами, с изменениями в трудовых обязанностях работника и в некоторых других случаях, когда возникновение, изменение, прекращение правоотношений может быть беспрепятственно оформлено и подтверждено в течение установленного срока без обязательного использования собственноручной подписи, – пояснила председатель Постоянной комиссии Палаты представителей Национального собрания по труду и социальным вопросам Людмила Кананович.

Коснутся новшества и охраны здоровья.

Так, при прохождении диспансеризации работники до 40 лет будут освобождаться от работы на один день раз в три года с сохранением среднего заработка по месту работы, а после 40 лет – один день раз в год. Работники, которые достигли пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до достижения такого возраста будут освобождаться от работы на два дня один раз в год с сохранением среднего заработка по месту работы.

Можно будет взять отпуск на три дня по семейным обстоятельствам (по случаю свадьбы, похорон, рождения ребенка).

Предусматривается для закрепления целый ряд нововведений, касающихся обеспечения баланса интересов нанимателя и работника при реализации права на обучение работникам, совмещающим работу с обучением», — дополнила Людмила Кананович.

Выдачу молока или равноценных пищевых продуктов на вредных производствах заменят денежной компенсацией, так как не все работники могут пить его.