Глава Тувы потребовал обеспечить четкий регламент и прозрачность всех действий по отбору кадров для органов госуправления

Глава Тувы Шолбан Кара-оол потребовал от кадровой службы правительства обеспечить четкий регламент и абсолютную открытость всех действий по отбору кадров для органов госуправления. Премьер провел заседание Совета по кадровой политике, на котором главной темой разговора стала проблема выработки четких подходов к вопросам подбора, подготовки и расстановки управленческих кадров. По мнению Шолбана Кара-оола, в республике, несмотря на его прямые поручения, до сих пор отсутствует ясная и прозрачная система кадровой работы, и это служит почвой для явных злоупотреблений со стороны руководителей органов власти при формировании штата работников.

«Не так давно пришлось уволить одного из руководителей надзорных служб за то, что превратил госучреждение в семейную лавку. При штате всего в 10 человек товарищ умудрился трудоустроить у себя родственников на половину должностей. И это не единственный случай. По схожей причине пришлось расстаться за последние три года с несколькими министрами, которые, не стесняясь, обставили себя близкими людьми, многие из которых чаще всего были совершенно несостоятельны как работники», - с первых минут заседания обозначил остроту проблемы премьер.

Глава Тувы потребовал строго соблюдать действующие в российском законодательстве ограничения на семейственность и протекционизм при устройстве на госслужбу .