Эксперты спрогнозировали рост зарплат в 2026 году
Эпоха бурного роста зарплат, вызванная острым дефицитом кадров, постепенно уходит в прошлое. Хотя в 2025 году количество резюме увеличилось на 19%, проблема нехватки квалифицированных профессионалов по-прежнему актуальна. Найти специалиста, обладающего глубокими знаниями и опытом, по-прежнему гораздо сложнее, чем укомплектовать штат рядовыми сотрудниками.
Отныне динамика увеличения доходов будет определяться рядом ключевых факторов. Наибольшие шансы на повышение получат те сотрудники, которые способствуют формированию конкурентных преимуществ компании, работают с передовыми технологиями или оказывают существенное влияние на финансовую стабильность и безопасность бизнеса. Компаниям будет выгодно развивать лишь тех работников, у которых есть реальный потенциал.
В сфере информационных технологий темпы прироста зарплат замедлятся. По прогнозам SuperJob, в 2026 году средний рост составит 8–10%. Однако специалисты, играющие ключевую роль в развитии компании, — такие как senior-разработчики, архитекторы, DevOps-инженеры и специалисты по машинному обучению — могут рассчитывать на более существенное увеличение доходов: в пределах 12–15%.
Специалисты в области медицины, владеющие узкими и высокотехнологичными навыками (например, стоматологи, репродуктологи, косметологи и хирурги), продолжат оставаться в числе наиболее высокооплачиваемых профессионалов. В 2026 году зарплаты в частной медицине вырастут на 10–12%, чему будет способствовать устойчивый интерес населения к качественным медицинским услугам.
Кадров не хватает, а зарплаты растут
Подготовлено экспертами Актион Финансы