Рост числа вакансий на FashionUnited составил 35% по сравнению с доковидным периодом

Модные компании сегодня ищут сотрудников активнее, чем когда-либо. Количество вакансий, размещенных на платформах FashionUnited, выросло на 35% по сравнению с доковидным периодом. Число вакансий значительно превысило 20 000 по сравнению с 15 000 вакансий в 2019 году.

По мере восстановления экономики потребители стали тратить больше денег на модные товары. Фэшн-ритейлеры расширяют свои команды, чтобы удовлетворить спрос. Полтора года турбулентности позади - соискатели могут найти на FashionUnited 20.000 международных фэшн-вакансий в области ритейла, маркетинга продаж, дизайна, цепочек поставок, а также узнать все о стажировках в сфере моды.

В условиях пандемии появилось множество новых задач, всем отраслям пришлось столкнуться с пугающими переменами. В то время как во всех сферах молниеносно появлялись новые тренды в области найма персонала, модная индустрия столкнулась с дополнительными трудностями, такими как возросшая конкурентоспособность и необходимость расширения границ, поскольку кандидаты переходили в другие отрасли во время локдауна.

В условиях появления около 200 000 вакансий в год в различные компании, работающие в сфере моды, поступают миллионы заявок. Благодаря продвижению вакансий и инновационным стратегиям найма модные компании могут продемонстрировать свои возможности потенциальным кандидатам. Растущее количество вакансий на независимой B2B-платформе делает индустрию более эффективной и прозрачной, позволяя компаниям и соискателям найти друг друга. Простые и комплексные услуги платформы наряду с Центром вакансий позволяют брендам находить лучших сотрудников в области моды. Активно работая в 30 странах и на 10 языках, компании могут расширить свою рекрутинговую деятельность по всему миру и громко заявить о себе среди квалифицированных специалистов.

Для получения дополнительной информации о том, как использовать стратегию многоканального рекрутинга FashionUnited, пишите на jobs@fashionunited.com.