Предприятия края смогут получить компенсации за расходы по трудоустройству молодых специалистов
Найти работу без опыта и без стажа! Ежегодно больше сотни молодых специалистов в крае получают возможность начать карьеру и трудоустроиться. Возможно это стало благодаря программе поддержки выпускников. Суть её в том, что молодые люди получают место на предприятии, там за стажером закрепляется наставник. А работодатель в итоге получает компенсацию затрат на оплату труда молодого специалиста и его наставника.
Взять на стажировку новичка могут как индивидуальные предприниматели, так и юридические лица за исключением государственных и муниципальных учреждений. Главное, чтобы компания была местной. Определенные требования есть и к стажерам.
Молодые люди в возрасте до 30 лет, которые имеют высшие, либо среднее профессиональное образование и которые не имеют опыта работы, по полученной, либо родственной специальности и с момента окончания обучения прошло, не более трех лет.
Надежда Селина, консультант отдела профессионального обучения и профориентации агентства труда и занятости
Только за прошлый год работу по программе нашли 112 начинающих специалистов. Компенсации получили 70 предприятий из самых разных сфер — сельского хозяйства, общепита, ЖКХ и полиграфии. Для многих это солидное подспорье. На одного стажера положена выплата в размере одного МРОТ, на наставника – ¼ МРОТ. При этом суммы увеличиваются на страховые взносы и районный коэффициент. Кстати, количество участников постоянно растет. В этом году их уже 29 человек.
После учебы в техникуме нефти и газа, я начал активнее поиски работы. Я долго искал и не мог найти работу по специальности. Но обратившись в Центр занятости, мне довольно быстро нашли работу. После стажировки я начал активно работать здесь, всячески помогая своим коллегам.
Алексей Кадышев, получил работу благодаря программе поддержки выпускников