BME, la CECA o la AEB piden tiempo a la CNMV para llegar al 40% de mujeres en los consejos
En los consejos de administración de las empresas cotizadas debe existir más diversidad de género. Es una aspiración que, en principio, comparten tanto el supervisor de la bolsa española, la CNMV, como multitud de miembros del sector bancario, de la abogacía o de la propia industria bursátil. Y así lo han expresado en sus respuestas al documento que el regulador ha sometido a consulta pública para reforzar la presencia de mujeres del 30% al 40% -en él se recogen todos los cambios que se quieren realizar este año sobre el Código de Buen Gobierno-. Pero a juzgar por muchos de los comentarios, hay instituciones y firmas de relevancia en la industria de la inversión que no están tan de acuerdo con los tiempos.