Титов назвал "горячими головами" авторов идеи ввести уголовное наказание за увольнение пожилых сотрудников

Уполномоченный по правам предпринимателей Борис Титов на своей странице в Facebook раскритиковал предложения Минтруда по поводу того, как смягчить удар от повышения пенсионного возраста. Больше всего неодобрения со стороны Титова вызвало предложение ввести уголовную ответственность за увольнения людей предпенсионного возраста. "Самые горячие головы предлагают даже ввести уголовную ответственность за увольнение таких работников. Ну это самое жесткое и, скорее всего, принято не будет", — заявил Борис Титов. Он отметил, что среди предложений есть и "более  реалистичные". К таким предложениям бизнес-омбудсмен отнес идеи обязать работодателей ежегодно проводить диспансеризацию пожилых сотрудников за свой счет и в обязательном порядке сообщать в службу занятости об их увольнениях, даже по соглашению сторон. Хорошими Титов эти идеи тоже не назвал. По мнению бизнесмена, их предложили люди с "чиновничьим мышлением". "Что тут сказать? Чиновничье мышление во всей красе. Господа из Минтруда, вы всерьез думаете, что тем самым обезопасите людей за 60 от безработицы, а бюджет — от необходимости выплачивать им пособия по этой безработице?" — задался вопросом бизнес-омбудсмен. Он заявил, что при нехватке денег в бюджете нужно перестраивать экономику, а не перекладывать траты на работодателей. "Если в экономике нет рабочих мест для пожилых, надо менять экономику, а не насиловать работодателей", — заявил бизнес-омбудсмен. Правительство намерено поэтапно увеличить пенсионный возраст для мужчин с 60 лет до 65 лет к 2028 году, для женщин — с 55 до 63 лет к 2034 году. Премьер Дмитрий Медведев пообещал, что власти примут меры, чтобы не допустить дискриминации возрастных работников на рынке труда. Накануне, 25 июля, РБК сообщил, что Минтруд разработал план по смягчению социальных последствий пенсионной реформы. План предполагает несколько мер, среди которых введение уголовной ответственности для работодателей за увольнение сотрудников старше 60 и 55 лет (для мужчин и женщин), повышение пособий по безработице пожилым людям, не сумевшим найти работу, диспансеризация граждан предпенсионного возраста за счет работодателя. Кроме того, Минтруд предложил обязать работодателей сообщать службам занятости об увольнении каждого сотрудника предпенсионного возраста по соглашению сторон. Госдума 19 июля приняла в первом чтении законопроект правительства о пенсионной реформе, включающий предложение о поэтапном повышении пенсионного возраста в России. Документ предусматривает повышение возраста выхода на пенсию для мужчин с 60 до 65 лет, для женщин — с 55 до 63 лет. Законопроект поддержали только депутаты "Единой России" (кроме Натальи Поклонской); фракции КПРФ, ЛДПР и "Справедливая Россия" выступили против. В правительстве считают, что реформа позволит повысить пенсии россиян с учетом изменения продолжительности жизни людей, а также ежегодно индексировать пенсии выше уровня инфляции без ущерба для финансовой устойчивости пенсионной системы. Второе чтение законопроекта пройдет осенью. Реформу пенсионной системы, если ее одобрит Госдума, Совет Федерации и сам Путин планируют начать с 2019 года, завершить — в 2034 году. Власти считают, что за счет повышения пенсионного возраста можно добиться существенного увеличения пенсий. В следующем году к выплатам прибавят примерно по 1 тыс. рублей, а в дальнейшем пенсии будут расти. Средняя пенсия к 2024 году, как ранее рассказывал глава Минфина Антон Силуанов, составит 20 тыс. рублей. В 2017 году средняя пенсия в России составляла 13 304 рубля.