”Föräldraledighet som fördelas jämnt skulle ge bättre chefer”
Ändra lagen. Endast 30 procent av alla privatanställda chefer är kvinnor. En individualiserad föräldraförsäkring är viktigt för att inte gå miste om kompetens. Även då kan förstås enskilda välja att dela ojämnt på tiden. Men det finns ingen anledning för skattebetalarna att subventionera det, skriver Ledarnas ordförande Annika Elias.