В Набережночелнинском государственном торгово-технологическом институте прошел проблемно-практический семинар на тему «Роль работодателей и образовательной организации в качестве подготовки выпускников». Ректор НГТТИ Виктор Суворов затронул вопрос дефицита рабочих кадров. По его словам, в зарубежном образовании получение рабочей профессии является альтернативой высшему образованию, чего не скажешь о нашей системе.«Например, в Сингапуре выпускается более 40% рабочих кадров, в Германии – 56%, в Японии – 59%, в США – 43%, у нас три года назад было примерно 5-7%. В технологически развитом мире подготовка специалистов идет не по образовательным стандартам как у нас, а по профессиональным. И готовит стандарты профильное производство. Количество часов на практическое обучение они имеют в объеме 75-90%. А у нас в СПО отводится в среднем не более 15%, а в ВПО вообще– 3% часов», - рассказал Суворов.Алсу Хайруллина, исполнительный директор ТД «Челны-Хлеб», рассказала о совместных проектах, которые осуществляются совместно со студентами НГТТИ. Так, например, в мае прошлого года студенты участвовали в выборе названия для собственной торговой марки сети, в ноябре они осуществляли контрольную закупку молочных товаров. В следующем году планируется создать учебный центр, где будет абсолютная интеграция между учебным и производственным процессом.
