Корпоративные зомби / Найти, выявить, исключить :: Корреспонденция

Надо отличать корпоративных зомби и корпоративный планктон. Последние - это просто мирный балласт. Как недавно выразилась моя знакомая: "Чем хорош программист? Его где за ноутбуком оставишь, там и заберешь". В этом смысле хорош и планктон: с какой задачей его оставишь, с такой и получишь. Другое дело - корпоративные зомби.

Вообще, почему зомби? В отличии от планктона, зомби заражают. Превращают людей в зомби. Бодрые, целеустремленные внезапно начинают произносить длинные речи и искать "доступ к телу". Или заниматься "политикой", сплетничать, подставлять. Или входить в проекты только ради того, чтобы внутри рассказать всем что этот проект обречен. Корпоративные зомби - это троянские кони внутри компании.

Мир корпоративных зомби разнообразен. Весьма распространен устало-циничный зомби. Он опытен, уважаем за прошлые заслуги. У него всегда чуть подзакрыты глаза. Он говорит неторопливо. И всегда об одном: у вас ничего не выйдет, мы это пробовали в 18хх году, Семен Степанович на аналогичном получил инфаркт и помер. Очень опасный вид, превращает в зомби молодых сотрудников. Прямо отделами превращает.

Еще популярный вид - зомби-стратег. Он выписан за изрядные деньги. Складно и много говорит, предано смотрит в рот главному. Умело колеблется вместе с линией партии. При переходе от стратегических планов к реализации в движениях и словах появляется легкая неуверенность. Как правило в этот момент начинает заниматься стратегией другого проекта. Умеренная опасность, обычно страдают сотрудники, думающие сменить профессию. Будучи укушенным стратегом сразу идут на MBA.

Третий вид, часто встречающийся в наших широтах, это зомби-политик. Всем своим видом он дает понять, что мы занимаемся фигней. Зачем делать руками, когда можно ненапряжно лизнуть и купить Кайен? Очень любят большие инновационные (ТМ) проекты, весьма аккуратно их вписывают в CV. При малейшем напряге предают все: команду, идеи, иногда даже идеалы. Опасны заражением дорогих senior сотрудников, могут привести к демотивации и уходу целых подразделений.

Мир корпоративных зомби бесконечен. Как океан, как космос. Надо понимать, что в зомби-стиле есть своя логика. Она вызвана перекосом в понимании зависимости размера и сложности задачи и вознаграждения. То есть, проще говоря, зомби работают за деньги. И, работая за деньги, выбирают самый простой способ их получения. И чтобы было не так противно от самого себя, превращают ближних в подобных. Такие дела.

Источник: facebook.com