Борисовская зерновая компания выплатит 200 тысяч рублей несправедливо уволенному работнику

Комбайнёра уволили по подозрению в хищении зерна, не доказав его вину. Как сообщили в пресс-службе Белгородского облсуда, тракториста-машиниста зерновой компании уволили в июле 2020 года по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с утратой доверия.Экс-сотрудник не согласился ни с решением, ни с его основанием и обратился в суд. Комбайнёр занимал свою должность 2 года. В его обязанности входили уборка и транспортировка зерновых культур. В 2018 году с работником заключили договор о полной индивидуальной ответственности. Летом 2020-го на предприятии похитили 40 т зерна озимой пшеницы. По результатам служебного расследования комбайнёра уволили, решив, что он причастен к преступлению. Однако на суде это не подтвердилось. Вину работника не установили, так как в день хищения зерна, загрузив свой КамАЗ пшеницей, он передал сменному водителю учётную документацию, подтверждающую количество отгруженного зерна с поля. Сменщик, вступив в сговор с третьим лицом, продал груз, поделил с ним вырученные деньги.Поскольку вина в причинении ущерба не установлена, работника не имели права уволить из‑за утраты доверия. Борисовский райсуд решил, что организация обязана восстановить истца на работе в прежней должности, выплатить ему зарплату за период вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы на общую сумму более 200 тыс. рублей.Апелляционная инстанция оставила решение без изменения и отклонила жалобу зерновой компании.«Выполняемая им работа тракториста-машиниста не входит в перечень работ, при выполнении которых может устанавливаться полная материальная ответственность. Следовательно, он не мог являться материально ответственным лицом», – пояснили в областном суде..