Рабочая виза в Германию 2022

Если вы решили заработать денег, а может и перебраться в Германию на ПМЖ, то без рабочей визы вам не обойтись.

Сообщение Рабочая виза в Германию 2022 появились сначала на Новости Германии: последние события на русском языке.

Рабочая виза в Германию 2022 дает возможность не просто переехать в безопасную страну с более устойчивой экономикой, но и найти там достойную работу. Условия получения визы прописаны в параграфе 18 Закона о пребывании в Германии.

Читайте также: Как продлить студенческую визу в Германии

Кто может получить рабочую визу в Германии в 2022 году?

В Законе о пребывании предусмотрено 4 категории работников, которые могут претендовать на оформление рабочей визы:

• неквалифицированные работники;
• квалифицированные сотрудники;
• специалисты IT-сферы;
• высококвалифицированные специалисты.

Первая категория работников не требует наличия специальной подготовки или получения профессионального образования. По визе неквалифицированного работника можно трудоустроиться дворником или уборщицей. К остальным перечисленным категориям законодательством предусмотрены свои требования, обязательные для получения разрешение на пребывание и работу в Германии.

Так, квалифицированные сотрудники, подающие документы на оформление визы, должны подтвердить получение соответствующего образования и опыт работы по специальности. IT-специалисты могут оформить визу и без предоставления профильного диплома. Но при этом они должны доказать, что из 8 последний лет три года они проработали в IT-отрасли.

Важно! Неквалифицированным сотрудникам из стран, не входящих в ЕС, получить рабочую визу будет непросто. Так как миграционное законодательство предусматривает трудоустройство на вакансии без квалификации преимущественно для граждан ЕС.

Квалифицированные сотрудники могут получить визу только в том случае, если не будут являться прямыми конкурентами немецким безработным аналогичного профиля подготовки.

Преимуществом при оформлении рабочей визы в Германии является наличие у заявителя действующего предложения о трудоустройстве.

Где и как оформить визу в Германии в 2022 году?

Заявку на получение рабочей визы необходимо подать по месту жительства в немецкое консульство. Сделать это можно онлайн или, предварительно записавшись непосредственно на прием. Для получения визы необходимо предоставить ряд документов:

• загранпаспорт;
• 2 фотографии 3,5*4;
• формуляр-заявление;
• документ, подтверждающий финансовую возможность обеспечения жизни в Германии;
• медицинскую страховку;
• документ об образовании;
• трудовой договор (при наличии);
• предложение трудоустройства (при наличии).

В некоторых случаях может понадобиться согласие Федерального агентства по трудоустройству. Зачастую консульство самостоятельно отправляет соответствующий запрос.

Лицам старше 45 лет необходимо также подготовить документ, подтверждающий наличие пенсионного накопления. В противном случае сотрудник консульства может потребовать подтверждение достаточного уровня заработка (не менее 46860 евро в год без вычета налогов).

Лица, находящиеся на территории Германии, могут подать документы на оформления визы непосредственно по месту жительства, обратившись в региональную миграционную службу.

Срок действия визы

Изначально виза выдается на срок до 6 месяцев. Ее необходимо после приезда в Германии поменять на ВНЖ, срок действия которого будет соответствовать сроку действия трудового договора. В случае оформления бессрочного контракта иммигрант получает визу сроком действия до 2 лет.

При наличии работы по завершению срока действия рабочей визы она продлевается на аналогичный период. Через 5 лет легального пребывания в стране иммигрант имеет право запросить статус ПМЖ.

Важные нюансы

Поменять работодателя по собственному желанию в первые 3 года работы по рабочей визе вы не имеете право. Для смены компании потребуется согласование иммиграционного ведомства.

Сотрудник ведомства во время рассмотрения заявки о смене работодателя оценивает все факторы и проверяет их соответствие условиям ВНЖ.

Работодатель также не имеет право уволить сотрудника без уведомления миграционной службы. При этом иммигрант, проработавший более 12 месяцев, имеет право на легальное пребывание в Германии сроком до 3 месяцев, во время которых он может найти другую работу. При этом рабочая виза сменяется визой на поиск работы.

Мигранты, оформившие Голубую карту, имеют более мягкие условия пребывания в Германии. В случая подтверждения высокого уровня владения немецким языком получить разрешение на ПМЖ можно через 21 месяц пребывания.

Как избежать обмана со стороны работодателя?

Языковой барьер и незнание законов могут стать причиной обмана со стороны работодателя. Юристы рекомендуют тщательно изучить предлагаемый трудовой договор перед его подписанием.

Требования к контракту:

•  письменное оформление;
• сведения о работодателе и наемном сотруднике;
• права и обязанности сторон;
• срок действия договора;
• уровень заработной платы;
• рабочее время;
• место работы;
• оплата социальных взносов;
• условия предоставления отпуска;
• подпись сторон.

Следует внимательно изучить свои права и обязанности, так как нередко работодатели стараются прописать туда максимальный объем работ, которые не всегда соответствуют квалификации сотрудника.

Работодатель может предусмотреть прохождение обязательного испытательного срока. По немецкому трудовому законодательству продолжительность испытательного срока не может превышать 6 месяцев.

Важно! В Германии нередко встречаются случаи, когда человек устраивается на одну фирму, а в договоре прописана другая. Следует помнить, что уволить вас может только то юридическое лицо, которое прописано в договоре.

Не лишним будет и ознакомление с коллективным договором работодателя, ссылка на который может содержаться в пункте о правах и обязанностях сторон. Не стесняйтесь задавать вопросы на непонятные для вас моменты, прописанные в договоре.

Что обязан сделать мигрант после приезда в Германию?

На протяжении 3 месяцев с даты въезда в страну вам необходимо стать на учет в миграционной службе по месту жительства. Для регистрации вам необходимо предоставить сотруднику ведомства договор аренды жилья.

Для принятия решения о постановке иностранца на учет сотрудники ведомства обязаны проверить достоверность представленных документов и информации.

Читайте также по теме:

• Виза для самозанятых в Германии: что надо знать
• Виза для поиска работы в Германии: что нужно знать
• Как получить рабочую визу в Германию: рекомендации от адвоката Анны Саенко

Сообщение Рабочая виза в Германию 2022 появились сначала на Новости Германии: последние события на русском языке.