Сергей Лукин: Команда будущего - это кардинально новая плеяда руководителей

В основе пилотного проекта РАНХиГС, предполагающего реформу госуправления, – установка на открытость власти, стратегичность, командность, целеустремленность, эффективность, гибкость, использование лучших практик

Член Совета Федерации от Воронежской области Сергей Лукин в рамках региональной недели принял участие в экспертной сессии «Современное государственное управление», состоявшейся 21 августа в Воронеже, в рамках которой врио губернатора Александр Гусев презентовал открытый конкурс управленцев Воронежской области «Команда будущего». Воронежская область стала одним из трех пилотных регионов для апробации комплексного внедрения современных технологий управления в региональных органах исполнительной власти в рамках проекта «Современное государственное управление», реализуемого Президентской академией и Фондом «Центр стратегических разработок». Результаты проекта будут использованы на федеральном уровне и в дальнейшем масштабированы на другие регионы страны.

- Изменения в современном мире происходят стремительно, и для решения принципиально новых задач требуется соответствующий инструментарий, в том числе в сфере государственного управления. Сегодня регионам нужны профессиональные и компетентные кадры, осознающие степень своей ответственности перед обществом и готовые к командной работе при отсутствии жесткой иерархии, привычной для сложившейся системы, - считает Сергей Лукин. – Организация новой кадровой системы - это одно из ключевых направлений проекта «Современное государственное управление». Открытый конкурс «Команда будущего» даст возможность перспективным лидерам, ориентированным на непрерывное совершенствование, стать частью команды управленцев Воронежской области для органов власти, бизнеса, бюджетных и общественных организаций.

В основе пилотного проекта РАНХиГС, предполагающего реформу госуправления, – установка на открытость власти, стратегичность, командность, целеустремленность, эффективность, гибкость, использование лучших практик.

Комментируя работу экспертной сессии, сенатор Сергей Лукин также отметил:

- Существующий в правительстве области кадровый резерв формировался преимущественно внутри органов исполнительной власти. Теперь же принцип его формирования становится максимально открытым, попробовать свои силы смогут все имеющие соответствующие знания и компетенции: для того, чтобы стать его участником, уверенному в своих силах человеку достаточно заполнить форму на интернет-странице конкурса. По такому же принципу, продемонстрировавшему высокую эффективность, был организован прием заявок на участие в конкурсе «Лидеры России», инициированном Президентом РФ Владимиром Путиным.

Принять участие в отборе в кадровый резерв Воронежской области смогут граждане России в возрасте от 25 до 55 лет, с высшим образованием и опытом управленческой деятельности. Соискатели должны будут пройти анкетирование, по результатам которого экспертный совет выберет участников второго этапа конкурса. Затем кандидатов ждут обучение, стажировки и личное интервью.

- Необходимо особо отметить, что создание современной системы управления требует участия в процессах обновления всех ветвей власти. В частности, в рамках Совета Федерации активно работает Палата молодых законодателей, весомым результатом работы которой в весеннюю сессию, по оценке Председателя СФ Валентины Матвиенко, стала подготовка проекта Федерального закона «О молодежи и государственной молодежной политике в Российской Федерации», а одним из перспективных направлений деятельности станет участие в масштабных стратегических национальных проектах, - подчеркнул Сергей Лукин.