Новгородская область постепенно переходит на электронные трудовые книжки

С 1 января в России вступил в силу федеральный закон об электронной трудовой книжке. Со временем они вытеснят бумажные.

Специалисты Пенсионного фонда проводили семинары, на которых рассказывали о всех нюансах электронной трудовой книжки. Сегодня, 3 февраля, в Новгородской области стартует первая отчетная кампания для работодателей, в связи с переходом на новый формат.

Об этом сообщает Вестник СЗФО.

Для работников электронные трудовые книжки носят добровольный характер, закон позволяет им сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Исключение составляют лишь те, кто начнет трудовую деятельность с 2021 года. А всем работодателям, включая индивидуальных предпринимателей, у которых есть наемные работники, теперь необходимо представлять в ПФР информацию о всех кадровых событиях по своим сотрудникам.

Срок, установленный законодательством для представления такой информации — не позднее 15 числа месяца, в котором имели место соответствующие кадровые события. Так как в феврале 2020 года 15 число это суббота, отчет в ПФР надо направить до 17 февраля. Работодатели, штатная численность которых 25 и более человек должны представлять сведения в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи или через электронный сервис ПФР «Кабинет страхователя» с усиленной квалифицированной электронной подписью. Работодатели численностью менее 25 человек могут использовать любой удобный для них способ представления сведений, в том числе в бумажном виде.