В РФ начинают отменять трудовые книжки... Вот теперь с пенсиями начнётся самое интересное
Работодатель может не вносить в трудовую книжку сведения о работе, а
если у работника ее нет, то ее не оформлять. В этом случае информация о
причинах и сроках увольнения зафиксируют в трудовом договоре.