Сотрудники тульских компаний рассказали о личных качествах своих начальников

37% туляков готовы заменить своих руководителей

Сотрудники тульских компаний рассказали о личных качествах своих начальников. Об этом сообщают результаты исследований hh.ru.

Эксперты отметили, насколько важна личность руководителя для жителей Центрального федерального округа:

• 75% опрошенных считают, что личные качества руководителя важны;
• 22% жителей регионов считают главными профессиональные качества руководителя, а не человеческие;
• 3% сотрудников ответили, что не обращают внимания на личность руководителя.

Наибольше значение личным качествам руководителя придают маркетологи и PR-щики (78%), специалисты из сферы образования и науки (76%), представители высшего и среднего менеджмента (75%), а также менеджеры по продажам и обслуживанию клиентов (70%).

Туляки рассказали, смогут ли они заменить своего руководителя:

• 37% жителей Тульской области уверены, что вполне могут заменить своего руководителя;
• 40% туляков пока скромно оценивают свой опыт и знания, чтобы претендовать на руководство;
• 25% жителей региона не хотят расти по карьерной лестнице в принципе.

Ранее офисные сотрудники в Туле рассказали о необходимых условиях для продуктивной работы. Качественная мебель, низкий шум и освещённость стали основными критериями.

Ранее почти 50% туляков рассказали, что им не хватает зарплаты в 2023 году. Наиболее популярно такое мнение среди работников сфер «Административный персонал» и «Медицина, фармацевтика». Наиболее популярно такое мнение среди работников сфер «Административный персонал» и «Медицина, фармацевтика».

Ранее Туластат озвучил среднюю зарплату туляков. Средняя зарплата жителей региона за 7 месяцев составила 55 619 рублей. Это на 15% больше, чем было в 2022 году за тот же период.