В Тульской области выросла конкуренция за рабочие места
Публикуем исследование об изменениях на рынке труда за февраль-март
Исследователи популярного сервиса по поиску работы проанализировали, какие изменения в рынке труда Тульской области произошли в последнее время в связи с обстановкой в мире.
Так как рынок труда традиционно реагирует на изменения с запозданием, аналитики сравнили неделю с 14 по 20 февраля и с 7 по 13 марта.
За вторую неделю весны в Тульской области количество вакансий сократилось на 6,8%, половина из которых в сфере страхования. Также стало меньше предложений работы в области спортивных клубов и салонов красоты (18,2%), административного персонала (16,7%), консультирования (15,6%), управления персоналом и тренингов (15%).
Как отмечают исследователи, в Тульской области выросла конкуренция за рабочие места. Ранее на одну вакансию претендовало 3 резюме, теперь же - 3,5. При этом сохраняется дефицит кадров в сфере добытчиков сырья, строителей, консультирования, продавцов и менеджеров по продажам. В этих областях на одно предложение конкурируют не более 2 кандидатов.