Зарплата, «дистанционка» и МРОТ: как изменится жизнь работающих туляков в 2021 году
В новом году в России вступает в силу ряд нововведений в трудовое законодательство
В 2021 году россиян ждет ряд заметных изменений в трудовом законодательстве. Life рассказал, что нового ждет работающих туляков.
Так, уже с 1 января при первом трудоустройстве сотрудникам будут вручать только электронную трудовую книжку. Остальные же смогут сделать выбор до конца этого года - оставить бумажный документ или перейти на электронную версию.
В новом году вступит в силу целый ряд поправок, которые будут регулировать дистанционную работу. Это стало крайне актуальным в период пандемии коронавируса. Изменения позволят работодателям тправлять сотрудников на удаленную работу как на постоянной основе, так и временно - на срок до 6 месяцев. При этом работник должен быть обеспечен необходимым оборудованием, а его зарплата - не может быть снижена. Также, теперь работодатель сможет уволить сотрудника на удаленке в том случае, если тот не будет выходить на связь с руководителем более двух рабочих дней.
Кроме того, с 1 января 2021 года в России планируется увеличить на 5,5 процентов минимальный размер оплаты труда. Теперь он составит 12 790 рублей.
"Это означает, что некоторым сотрудникам работодатели должны будут поднять заработную плату на 5,5 процентов с нового года. Тех, кто этого не сделает, ждёт штраф до 50 тысяч рублей", - отметил ведущий юрист компании "Объединённый юридический центр "Парфенон" Павел Уткин.
В следующем году также на 5,5 процентов будет увеличен максимальный размер выплаты по больничному листу. С 1 января 2021 года максимальная выплата за 1 день больничного в России будет составлять 2434 рубля 25 копеек.
В 2021 году также планируется ввести минимальный почасовой размер оплаты труда. Теперь он составит 150 рублей в час. Соответствующий документ сейчас находится на рассмотрении Государственной Думе.
"Использовать почасовой МРОТ можно будет при выплатах сотрудникам, которые работают по срочным трудовым договорам на условиях неполного рабочего времени. Новый минимум будут индексировать каждый год с учётом инфляции", - подчеркнула член Ассоциации юристов России Ольга Турунина.