Стали известны условия получения годичного отпуска для граждан России

Житель России, работающий по трудовой книжке, может получить годичный отпуск только за свой счет и по уважительной причине, сообщила эксперт Людмила Иванова-Швец.

Москва, 23 июня. Житель России, работающий по трудовой книжке, может получить годичный отпуск только за свой счет и по уважительной причине, сообщила эксперт Людмила Иванова-Швец.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возможность уйти в отпуск протяженностью в 365 дней. Правда, на данный момент нет четкого понимания, что может стать уважительной причиной для такой просьбы со стороны работника к работодателю. Решение об отпуске принимает исключительно руководитель места работы.

Кроме того, в законе перечислены категории граждан, которым работодатель не может отказать в предоставлении отпуска без сохранения содержания. В документе также содержатся сроки предоставления таких отпусков, рассказала агентству «Прайм» доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

«Для отдельных категорий работников продолжительность отпуска без сохранения содержания может регламентироваться федеральными законами. Так, для государственных и муниципальных служащих такой отпуск может быть предоставлен сроком до года» — сообщила Иванова-Швец.

Недавно жители Крыма рассказали, как часто они берут отпуск летом. Оказалось, что крымчане предпочитают работать, а отдыхать на выходных около моря.