Как трудоустраивают бывших работников Белгородского НПЗ

На нефтеперерабатывающем заводе в Строителе трудилось больше 100 человек. В основном, жители Строителя, но были и те, кто ради стабильного заработка ездил туда из Белгорода и Шебекино. Что происходит на заводе В прошлом году у предприятия начались серьёзные финансовые проблемы, зарплату стали задерживать. В декабре 2018-го производство остановилось, а в июне 2019-го завод подал в Арбитражный суд Белгородской области иск о самобанкротстве. Сейчас у проходной ни души, летний ветер гоняет бабочек с разросшихся колючек у заводского забора. Вид этого нестриженого газона создаёт настроение какой‑то обречённости. Коллектив уволен, долг предприятия перед сотрудниками 20,8 млн рублей. После видеообращения коллектива к президенту губернатор Евгений Савченко взял ситуацию под контроль. Он поручил областному управлению по труду и занятости трудоустроить всех, кто остался без работы после закрытия НПЗ, а это 86 человек. На сегодня трудоустроено 20 человек. «До последнего верила» Елена Малыхина работала на НПЗ с 2013 года, была помощником генерального директора. Она оставалась на предприятии в самое тяжёлое время и до последнего верила, что всё ещё наладится. Сейчас бывший работодатель (основной собственник в Москве) должен ей 130 тыс. рублей, эта сумма накопилась за полгода. «И раньше бывало, что могли на месяц задержать зарплату, но всё выплачивали, а с прошлого года вообще перестали платить, – рассказывает она. – Новую работу я начала присматривать ещё зимой, уже в декабре стало понятно, что ситуация тяжёлая, но надежда оставалась. А в апреле на собрании коллективу уже открыто сказали: ищите работу. Тогда я и обратилась в центр занятости, спасибо им, откликнулись сразу, прониклись». Елене предложили несколько вариантов, из которых она выбрала вакансию менеджера по персоналу в компании в Строителе. Говорит, что на предыдущей работе оклад был больше, оттого и не спешила увольняться. Да, денег не платили, но и свободных вакансий с такими же условиями в Строителе не предлагали. Сейчас оклад у Елены ниже, зато выплаты гарантированы. Работа её устраивает, есть надежда, что и зарплата будет расти. Единственный вопрос, который её тревожит – выплатит ли долг бывший работодатель. «Выхода нет, работать надо» Ирина Прокопова работала оператором технических установок, пришла на НПЗ 11 лет назад, ещё до его реорганизации в 2013 году. «Работа была у меня не простая, это же вредное химическое производство: респираторы, спецодежда, но платили нормально 25–27 тыс. рублей у меня выходило, – рассказывает она. – До декабря прошлого года мы работали по обычному графику, хотя зарплату сильно задерживали, завод выдавал готовую продукцию. Никто из нас и не знал, что у завода закончился договор с поставщиками сырья. С января производство остановилось, нас распустили в простой на 2/3 оклада». Предприятие должно Прокоповой 163 тыс. рублей за 8–10 месяцев работы. Ирина одна воспитывает ребёнка , приходилось очень тяжело, помогали престарелые родители. Тем не менее, на вопрос — почему не уволилась раньше, говорит, что не хотела с заводом расставаться, как и остальные работники надеялась, что всё наладится. «В апреле мне выдали уведомление о закрытии завода, а 29 июня официально уволили, и вот я осталась без работы, – говорит Ирина. – Пробовала искать работу сама, но ничего подходящего не было. Обратилась в Белгородский рекрутинговый центр, спасибо, помогли. Из четырёх предложенных вариантов выбрала подходящий, в понедельник выхожу на новое место. В Белгород придётся ездить, но выхода нет, работать надо». Хорошие работники всегда в цене В управлении занятости не стали дожидаться, когда к ним с заявлениями придут безработные сотрудники НПЗ, а сами проинформировали всех, кто попал под увольнение о возможностях трудоустройства и переобучения. «Из 116 сотрудников НПЗ 30 пенсионеры и около 20 человек предпенсионного возраста, они могут пройти курсы переобучения, повысив свою квалификацию. Больше 60 % работавших на НПЗ имеют востребованные профессии, мы предлагаем им имеющиеся вакансии, консультируем, помогаем составлять резюме, если необходимо сопровождаем на собеседование с работодателями», – рассказывает замначальника управления по труду и занятости населения области Анна Бадо. Активно включился в работу и Белгородский рекрутиновый центр. Как сообщил директор центра Александр Потрясаев, 15 человек успешно прошли собеседование и после прохождения медкомиссии выйдут на новую работу. «У нас около 200 работодателей-партнёров, варианты для трудоустройства уволенных с НПЗ есть», – уверен он. Елена Горшкова