Трехстороннее региональное соглашение
Правительство Ростовской области, Федерация профсоюзов Ростовской области и Союз работодателей Ростовской области 27 ноября 2013 года заключили трехстороннее Соглашение на 2014-2016 годы.
Цель Соглашения – сохранить в Ростовской области социально-экономическую стабильность, повысить уровень благосостояния граждан.
Документ регулирует взаимодействие власти, профсоюзов и работодателей по обеспечению основных трудовых и социальных прав работающих граждан на ближайшие 3 года. Документ закрепляет важные индикаторы общественной жизни, за выполнение которых социальные партнеры несут ответственность.
Соглашение разработано с учетом госпрограмм и стратегии социально-экономического развития области до 2020 года. В соответствии с предложениями губернатора В.Ю.Голубева оно отличается от предыдущего более конкретными планами и задачами.
Документ содержит более жесткие требования по вопросам задержек заработной платы и «теневых» выплат, обязательной ежегодной индексации зарплаты. МРОТ в организациях негосударственного сектора экономики, как прописано в Соглашении, должен ежегодно повышаться, и с 1 января 2014 года, с учетом повышающего коэффициента 1,2 к величине прожиточного минимума за 4 квартал 2013 года, принятой за основу, составит 8934 рубля.
Всем работодателям города необходимо присоединиться к данному соглашению. Отказавшимся работодателям от присоединения к данному Областному трехстороннему Соглашению необходимо предоставить мотивированный отказ по адресу: ул.Советская 134, кабинет 209, тел. 22-65-08.
В Соглашении речь идёт и о социальном партнёрстве, профессиональном образовании, летнем и санаторном отдыхе, медицинском обеспечении работающих граждан. Особое внимание уделено повышению предпринимательской активности и профессиональному росту молодежи.
Кроме того, в Соглашении прописаны обязательные пункты, которые должны быть в коллективных договорах на предприятиях. Это еще одна мера социальной защиты работников.
"Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014-2016 годы" от 27.11.2013 N 11
Скачать файл
(Тип: документ Microsoft Word, 326 KB)
Соглашение между Администрацией города Шахты, городским общественным Советом по координации деятельности первичных профсоюзных организаций и объединением работодателей на 2012– 2014 г. г.
Скачать файл
(Тип: документ Microsoft Word, 116 KB)
Изменения и дополнения к Соглашению между Администрацией города Шахты, городским общественным Советом по координации деятельности профсоюзных организаций и объединением работодателей на 2012-2014 г.г.
Скачать файл
(Тип: документ Microsoft Word, 29 KB)
Цель Соглашения – сохранить в Ростовской области социально-экономическую стабильность, повысить уровень благосостояния граждан.
Документ регулирует взаимодействие власти, профсоюзов и работодателей по обеспечению основных трудовых и социальных прав работающих граждан на ближайшие 3 года. Документ закрепляет важные индикаторы общественной жизни, за выполнение которых социальные партнеры несут ответственность.
Соглашение разработано с учетом госпрограмм и стратегии социально-экономического развития области до 2020 года. В соответствии с предложениями губернатора В.Ю.Голубева оно отличается от предыдущего более конкретными планами и задачами.
Документ содержит более жесткие требования по вопросам задержек заработной платы и «теневых» выплат, обязательной ежегодной индексации зарплаты. МРОТ в организациях негосударственного сектора экономики, как прописано в Соглашении, должен ежегодно повышаться, и с 1 января 2014 года, с учетом повышающего коэффициента 1,2 к величине прожиточного минимума за 4 квартал 2013 года, принятой за основу, составит 8934 рубля.
Всем работодателям города необходимо присоединиться к данному соглашению. Отказавшимся работодателям от присоединения к данному Областному трехстороннему Соглашению необходимо предоставить мотивированный отказ по адресу: ул.Советская 134, кабинет 209, тел. 22-65-08.
В Соглашении речь идёт и о социальном партнёрстве, профессиональном образовании, летнем и санаторном отдыхе, медицинском обеспечении работающих граждан. Особое внимание уделено повышению предпринимательской активности и профессиональному росту молодежи.
Кроме того, в Соглашении прописаны обязательные пункты, которые должны быть в коллективных договорах на предприятиях. Это еще одна мера социальной защиты работников.
"Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014-2016 годы" от 27.11.2013 N 11
Скачать файл
(Тип: документ Microsoft Word, 326 KB)
Соглашение между Администрацией города Шахты, городским общественным Советом по координации деятельности первичных профсоюзных организаций и объединением работодателей на 2012– 2014 г. г.
Скачать файл
(Тип: документ Microsoft Word, 116 KB)
Изменения и дополнения к Соглашению между Администрацией города Шахты, городским общественным Советом по координации деятельности профсоюзных организаций и объединением работодателей на 2012-2014 г.г.
Скачать файл
(Тип: документ Microsoft Word, 29 KB)