Низкий уровень заработной платы и не подходящие условия труда потеснила новая причина для увольнения молодых сотрудников. Об этом сообщила врио заместителя министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Юлия Бренер на заседании круглого стола, посвященному Дню предпринимателя в Сызрани. По информации врио замминстра, причиной увольнения молодых кадров всё чаще становится «несовпадение их личных ценностей с ценностями компании-работодателя». Именно такую формулировку пишет в заявлениях об увольнении молодежь или же в отказах от предложенных Центром занятости вакансий. Между тем, кадровая проблема остается самой серьезной во всех сферах деятельности.
