В рамках рубрики на вопросы читателей «Самарской газеты» отвечают представители надзорного ведомства. — Расскажите о порядке использования дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами. Отвечает помощник прокурора Советского района Евгений Маликов: — Один из родителей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет каждый календарный месяц имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ним. Выходные дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между собой по их усмотрению. С 1 сентября 2023 года вступило в силу новое правило: родители (опекуны, попечители) детей с инвалидностью смогут накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и однократно объединить их до 24 дней подряд в течение календарного года. Если работник планирует однократно использовать до 24 (включительно) дополнительных оплачиваемых выходных дней, он должен подать работодателю заявление в согласованный с ним срок. Если в текущем году сотрудник менял место работы, то вместе с заявлением о предоставлении дополнительных выходных дней он должен представить справку с предыдущего места работы о том, что на дату увольнения такие выходные дни в этом же календарном году им не использованы или использованы частично. Также потребуется справка с места работы второго родителя (опекуна, попечителя) о том, что им не использовались выходные дни. Фотографии: архив «СГ»
