В Самарской области ведется активная работа по снижению уровня неформальной занятости

Правительство РФ уже несколько лет активно борется как с нетрудоустроенными работниками, так и с «серыми» зарплатами. По статистике каждый пятый россиянин работает без официального оформления трудовых отношений, что лишает его всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством.

В связи с этим, с 2014 года Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новыми нормами, направленными на борьбу с недобросовестными работодателями, уклоняющимися от заключения трудовых договоров с работником. Работодатель обязан не позднее 3-х рабочих дней со дня признания отношений трудовыми оформить трудовой договор в письменной форме. За несоблюдение трудового законодательства в отношении работодателя предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до 200 тыс. рублей.

Министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее – министерство) ведется работа по мониторингу ситуации по снижению неформальной занятости в Самарской области, осуществляется сбор и обработка информации посредством тесного взаимодействия с администрациями муниципальных образований Самарской области, Государственной инспекцией труда в Самарской области, Отделением Пенсионного Фонда России по Самарской области, Управлением ФНС по Самарской области, а также сообщений, поступающих от граждан по «горячей линии».

В рамках работы по снижению неформальной занятости в Самарской области в 2014 году было проведено 9 заседаний рабочей группы по легализации трудовых отношений, в состав которой входят представители министерства, министерства управления финансами Самарской области, Государственной инспекции труда в Самарской области, Отделения Пенсионного фонда РФ по Самарской области, Управления ФНС по Самарской области, Самарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. Ее работа направлена на выявление работодателей необоснованно подменяющих трудовые отношения гражданско-правовыми, не предоставляющими гражданам гарантий на отпуск, оплату временной нетрудоспособности, соблюдение нормы рабочего времени, предоставления пенсионных прав.

На заседаниях рабочей группы по легализации трудовых отношений рассматривается ситуация с нарушением работодателями законодательства об оформлении трудовых отношений.

За 2014 год было заслушано 23 работодателя, которые использовали труд наемных работников без оформления трудовых отношений. Результатом деятельности рабочей группы является оформление трудовых отношений с 671 работником.

29 января 2015 года состоялось очередное заседание межведомственной рабочей группы при Правительстве Самарской области по легализации трудовых отношений.

Были заслушаны руководители трех организаций. В двух организациях с работниками вместо трудовых заключали договоры гражданско-правового характера. Срок действия 150 договоров в одной из них уже истек. По решению рабочей группы Государственной инспекции труда в Самарской области поручено возбудить административные производства, в ходе которых рассмотреть вопрос о переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые. Третья организация представила график погашения задолженности страховых взносов в Пенсионный фонд России.

Подробнее об административной ответственности в отношении работодателей, уклоняющихся от заключения трудовых договоров с работниками можно прочитать здесь