Работодатели Алтайского края - главные партнеры краевой службы занятости населения

Стратегически важным направлением деятельности службы занятости является взаимодействие с работодателями. Центры занятости населения ориентированы на повышение качества предоставления госуслуг и соответственно повышение уровня удовлетворенности работодателей их доступностью и качеством.

За 2016 год в центры занятости населения Алтайского края обратились 12,1 тыс. работодателей, которые заявили 156 тыс. вакансий. В разрезе территорий: в Барнауле подано 29% всех вакансий (более 45 тыс.), в Бийске - более 13 тыс. вакансий, в Рубцовске - более 11 тыс. вакансий. Среди районов края наибольшее количество вакансий подано в Кулундинском районе (более 2,4 тыс.), Каменском (более 2,1 тыс.) и Хабарском (более 2 тыс.).

По итогам прошедшего года благодаря различным формам взаимодействия с работодателями центры занятости населения наладили сотрудничество с 2,6 тыс. новыми клиентами-работодателями (в 2015 году - 2,4 тыс.).

Наиболее востребованы в крае медсестры, фельдшеры, врачи, водители автомобиля, продавцы продовольственных товаров, трактористы в сельскохозяйственном производстве, повара. Менее востребованы специалисты по маркетингу, стропальщики, секретари руководителя, электрики участка, шлифовщики.

Согласно сведениям о вакансиях, поданным в службу занятости, заработная плата более 35 тыс. рублей предлагается военнослужащим (рядовой и сержантский состав), машинистам буровой установки 6 разряда, сотрудникам (оперуполномоченным, инспекторам) в отделы МВД России, врачам, директорам предприятий, главным инженерам, машинистам автогрейдера, бульдозера; заработная плата более 20 тыс. руб. предлагается фрезеровщикам, монтажникам, электросварщикам, инженерам, кондитерам, пекарям, администраторам, охранникам.

За 2016 год максимальное количество вакансий заявлено в сфере обрабатывающих производств - более 23 тысяч, здравоохранения - более 21,2 тыс., образования – более 21 тыс., сельского хозяйства – более 20,4 тыс. и оптово-розничной торговли - более 18 тыс.

Важнейшим механизмом в работе службы занятости по обеспечению экономики региона необходимыми кадрами является системное взаимодействие с работодателями. Комментирует начальник отдела содействия трудоустройству и развития форм занятости управления по занятости населения Минтрудсоцзащиты Алтайского края Светлана Фурсова. «За 2016 год центры занятости кроме индивидуальных форм работы организовали порядка 6 тысяч массовых мероприятий в муниципальных районах и городских округах Алтайского края для более 9 тысяч работодателей. Важно отметить, что в решении вопросов кадрового обеспечения оптимальные формы взаимодействия подбирают индивидуально для каждого работодателя с учетом его специфики», - отметила она.

В ходе сложившейся практики получили распространение эффективные и взаимовыгодные формы сотрудничества с работодателями: ярмарки, мини-ярмарки вакансий, гарантированные собеседования и экспресс-трудоустройство, маркетинговые визиты, презентации организаций, дни открытых дверей службы занятости, выездной отдел кадров, организация круглых столов совместно с органами местного самоуправления для координации действий по вопросам занятости населения.

В числе активно сотрудничающих со службой занятости - предприятия и организации: «Лесное», «Алтайский бройлер», «Алейскзернопродукт им. С.Н. Старовойтова», «Кубанка», «Новэкс», «Тандер» (торговая сеть «Магнит»), «Розница К-1» (торговая сеть «Мария-ра»),  «Алтайвагон», Алтайский приборостроительный завод «Ротор», Барнаульский патронный завод, «Кучуксульфат», Бочкаревский пивоваренный завод, Барнаульский молочный комбинат, «Алтайская буренка», птицефабрика «Молодежная», крестьянское хозяйство Гукова А.В., «Алтай-Форест», Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Алтайского края, санаторий «Россия», «Сибирь-полиметаллы»,  «Холод» и другие, включая учреждения образования и здравоохранения в территориях края.