Круглый стол «НСК в вопросах и ответах» состоялся на базе Алтайского государственного технического университета им. И.И. Ползунова

Мероприятие прошло в рамках социально значимого проекта «Комплексная программа просветительских мероприятий по внедрению Национальной системы квалификаций в Алтайском крае - «Национальная система квалификаций – новая реальность рынка труда».

Реализует проект на средства гранта Губернатора Алтайского края в сфере деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций Алтайский региональный общественный фонд благотворительных и социальных программ «Звездный свет».

Участниками круглого стола стали представители Министерства образования и науки Алтайского края, ведущих предприятий края (ФКП «Бийский олеумный завод», ООО «Завод механических прессов», АО «АПЗ «Ротор», ЗАО «Рубцовский завод запасных частей», ОАО ХК «Барнаульский станкостроительный завод» и др.), образовательных организаций, а также Союза промышленников Алтая.

В рамках мероприятия подвели итоги внедрения Национальной системы квалификаций в Алтайском крае в 2018 году.

Экспертами отмечено, что процесс внедрения НСК идет медленно, причем не только в крае, но и в России в целом. На пути внедрения профессиональных стандартов в деятельность предприятий возникает много вопросов, на которые не всегда есть ответы.

«Большинство предприятий и организаций Алтайского края заняли выжидающую позицию в этом вопросе, что может негативно проявиться в 2020 году, когда по Постановлению Правительства РФ № 584 от 27 июня 2016 года система должна быть внедрена», - отмечает исполнительный директор Алтайского регионального общественного фонда благотворительных и социальных программ «Звездный свет», координатор проекта «Комплексная программа просветительских мероприятий по внедрению Национальной системы квалификаций в Алтайском крае - «Национальная система квалификаций – новая реальность рынка труда» Татьяна Огнева.

Она подчеркивает, что внедрение профессиональных стандартов и независимой оценки квалификаций в регионе, как показала практика, вызывает интерес, как у молодых специалистов, так и у будущих выпускников.

Участники круглого стола в связи с этим приняли решение сформировать предложения для Национального совета по квалификациям при Президенте РФ и НАРК по совершенствованию процесса внедрения Национальной системы квалификаций. Они также поставили перед собой задачу - разработать механизм взаимодействия РМЦРК с работодателями в области развития регионального сегмента Национальной системы квалификаций; провести просветительские мероприятия в январе – марте 2019 года Бийске, Рубцовске, Заринске, а также подготовить и опубликовать сборник нормативных и методических материалов по внедрению Национальной системы квалификаций.