Авито Работа: 78% вакансий в регионах приходится на рабочих и линейных специалистов

В России микро- и малый бизнес чаще всего ищет сотрудников рабочих и линейных специальностей, и доля таких вакансий достигает 78%, выяснили аналитики Авито Работы. Работодателям важно быстро закрывать позиции.

Одной из сложностей организации малого и микробизнеса является подбор персонала. Нередко этим вынуждены заниматься непосредственно руководители предприятий, если HR-отдел в таких компаниях отсутствует. По этой причине сервис запустил кампанию по продвижению кабинета по подбору кадров, в котором собраны необходимые HR-инструменты — от откликов и фильтров до аналитики.

В качестве соискателей на платформе зарегистрировано 22 млн человек, сообщили в пресс-службе сервиса. В свою очередь, бизнес в 72% случаев ищет рабочих и линейных специалистов, а в 59% — офисных работников. В регионах рабочий и линейный персонал составляет 78% от всего спроса на рынке труда.

По данным исследования, проведенного среди работодателей, 84% отмечают удобство размещения объявлений в этом формате поиска. В 79% случаев они говорили о простоте, а в 72% — о скорости найма. Для 45% работодателей значение имеет численность кандидатов. Удобство работы отмечали 42% пользователей, а 17% обратили внимание на скорость закрытия вакансий.

СМО Авито работы Елена Котусова подчеркнула ценность времени для собственника малого бизнеса, который занимается и операционной, и кадровой деятельностью. По ее словам, для владельца своего дела важно оперативно закрывать потребность в сотрудниках, чтобы сосредоточиться на основной работе.