До 2,5 тыс. человек ежегодно проходит через систему наставничества на "Севмаше"

До 2,5 тысячи человек охватывает система наставничества на "Севмаше" каждый год. Программа действует на предприятии с 1939 года, и за это время через нее прошли более 100 тысяч сотрудников. Об этом заявил 2 марта "Известиям" гендиректор "Севмаша", Герой Труда Михаил Будниченко.

"Система объединяет в себе профориентацию, обучение и адаптацию молодых специалистов на предприятии, организацию научно-технической деятельности, повышение квалификации и работу с кадровым резервом", – уточчнил Будниченко.

На "Севмаше" отмечают, что для судостроения наставничество является главным элементом подготовки кадров. Оно позволяет новичкам оперативнее освоиться на предприятии, перенять уникальные профессиональные навыки и тонкости работы, которые невозможно найти в учебниках. С учетом высокой загрузки "Севмаша" на годы вперед помощь опытных работников становится важнейшим фактором устойчивого развития завода.

На данный момент наставничество на предприятии реализуется в формате программы "Десять шагов к мастерству". В 2019 году она заняла третье место на всероссийском конкурсе профессионального мастерства, а в прошлом году "Севмаш" выиграл в конкурсе Национального агентства развития квалификаций.

2 марта 2026 года в РФ впервые отметят День наставника. Дата приурочили ко дню подписания указа президента России "Об учреждении знака отличия "За наставничество" 2 марта 2018 года, а еще ко дню рождения основоположника научной педагогики в стране Константина Ушинского.

РЕН ТВ в мессенджере МАХ – главный по происшествиям